Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– Для начала проанализируйте, имеется ли в вашем профессиональном багаже опыт руководства коллективом – возможно, вы возглавляли проектную группу. Приходилось ли вам внедрять новые технологии или проводить оптимизацию производственных процессов? Удалось ли вам зарекомендовать себя добросовестным, ответственным и инициативным сотрудником? Если на большинство вопросов вы ответили положительно, можете смело подойти к руководству с предложением своей кандидатуры. Готовясь к разговору, вы должны четко аргументировать свое предложение и системно изложить подготовленные аргументы. Неплохо также было бы привести интересные и сложные случаи из вашей практики и варианты решения вопроса. Они проиллюстрируют, как вы решали нестандартные ситуации, какие пути решения находили.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru