Вероника ПЮККЕНЕН, специалист по привлечению персонала компании Teknavo (разработка программного обеспечения для компаний банковского сектора):
– Все зависит от ситуации. Если определенная компания произвела сокращение работников, как правило, эта информация становится известна в кадровых кругах. Очень часто сокращения связаны с реорганизацией бизнеса, и под него попадают в том числе и высококвалифицированные сотрудники. Советую вам не оценивать себя по шаблону, а, если вас постигла эта участь, искать возможности нового трудоустройства.
Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru
Существует стереотип, что сокращают только плохих сотрудников, ценные работники всегда остаются в компании и находят применение своим знаниям и опыту. Как работодатели относятся к сокращенным работникам?
