Вероника ПЮККЕНЕН, специалист по привлечению персонала компании Teknavo (разработка программного обеспечения для компаний банковского сектора):

– Заявите о своем желании продвигаться по карьерной и профессиональной лестнице своему непосредственному руководителю. Как правило, секретарь – лицо приближенное к какому-либо из топ-менеджеров компании. Воспользуйтесь этим статусом, чтобы завести разговор на тему карьерного роста. Возможно, вы бы хотели заниматься подбором персонала в компании, выполнять административно-хозяйственные функции и т. п. Если трудности с выбором более серьезные, обратитесь за консультацией к профконсультанту районного центра занятости населения. Там вам бесплатно помогут с выбором направления поиска.

Вполне возможен вариант, что руководитель не захочет продвигать вас по карьерной лестнице – не потому, что вы этого не заслуживаете, а потому, что вы слишком хороший секретарь, и ему будет нелегко подобрать вам замену.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru