Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  10.08.2022 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
11.08.22:
- День физкультурника
12.08.22:
- День строителя
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
15.09.2014
Можно ли самому инициировать разговор с директором о повышении в должности или необходимо дождаться такого предложения сверху?

Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– В солидных компаниях с большой численностью сотрудников обычно существует кадровый резерв. Первым шагом на пути к карьерному росту может быть разговор о зачислении во внутренний кадровый резерв. В этом случае сотрудник еще некоторое время продолжает работать в той же должности и с тем же окладом, но при этом решает новые задачи, проходит обучение, «тестируется» на готовность к новой должности.

Решение о зачислении в кадровый резерв принимается по результатам оценки сотрудника. Вы сможете сделать для себя определенные выводы о возможности карьерного роста в данной компании на основании этой оценки. Если такой практики в компании нет, то стоит задуматься о смене места работы. Возможность личной беседы с руководителем в этом случае – фактор сугубо индивидуальный, все зависит от ваших взаимоотношений с руководителем, стилем его руководства и даже настроения в момент вашего обращения.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются уборщицы
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
 
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Москва

© 2004–2022 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100