Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  10.08.2022 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
11.08.22:
- День физкультурника
12.08.22:
- День строителя
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
25.09.2014
Может ли нежелание комментировать причины ухода с последнего места работы стать причиной отказа в трудоустройстве в новой компании?

Екатерина РУМЯНЦЕВА, заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «БИ энд К Ист»:

Может. Работодатель именно по работе на последнем месте судит о профессионализме и благонадежности сотрудника. Поэтому, вполне возможно, ваша скрытность подтолкнет работодателя к тому, чтобы отказать вам в трудоустройстве.

Лучше скажите честно о проблемах на предыдущей работе и объясните ситуацию, только ни в коем случае не ругайте и не оценивайте действия предыдущего начальства. Это, как правило, вызывает негативную реакцию. В целом же искренность и сдержанность представит вас в куда более выгодном свете, чем обман или отказ от разговора на заданную тему.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются уборщицы
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
 
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Москва

© 2004–2022 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100