Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– Задавая этот вопрос, работодатель проверяет, понимаете ли вы, что будет входить в ваши обязанности.

Для начала следует попросить руководителя ознакомить вас с внутренними регламентирующими документами, отчетностью, а также электронными файлами и папками, которые будут вам необходимы в работе. Не лишним будет составить примерный план работы: ежедневные обязанности, сроки выполнения, отчетные периоды – спланировать свою работу хотя бы на время испытательного срока.

Ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка, изучите интранет-портал компании, если таковой имеется у компании. Это позволит вам быть в курсе правил, по которым живет коллектив организации.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru