Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– Думаю, что вам будет значительно спокойнее работать на новом месте, если на собеседовании вы предупредите нового работодателя о том, что у вас есть моральные обязательства перед предыдущим работодателем и вы не намерены их нарушать.

Если у вас проблема с умением вежливо, но при этом твердо противостоять настойчивым расспросам, то разумнее устраиваться на предприятие, не конкурирующее с предыдущим работодателем. Вполне возможно, что стартовые условия в новой компании будут и ниже, но зато не будет проблем с совестью. Кстати, неудобный вопрос вполне может быть проверкой на прочность. Возможно, ваш твердый отказ вызовет к вам еще большее уважение, убедит работодателя в вашей надежности.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru