Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  26.10.2021 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
28.10.21:
- День автомобилиста
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
28.08.2014
Как сообщить работодателю, что я выполняю в компании помимо собственной работы массу несвойственных функций, за которые мне не платят. Более того, это идет в ущерб основной работе. Можно ли как-то это урегулировать без потерь для себя? Не хочу лишиться работы.

Ольга ВАСИЛЬЕВА, директор по персоналу сети детских магазинов «ВотОнЯ».:

– Прежде чем отказываться от выполнения обязанностей, вы должны четко их знать. Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре, должностной инструкции, иногда есть некие устные договоренности. Если круг обязанностей четко не определен, отстоять свои права будет непросто, поскольку сложно доказать, что круг ваших функций расширился или изменился.

В соответствии со статьей 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Статья 379 ТК РФ дает работнику право в целях самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме. Заявление следует подавать способом, позволяющим зафиксировать его получение работодателем (заказное письмо с уведомлением, два экземпляра, на одном из которых делается отметка о принятии, извещение телеграммой с уведомлением). Таким образом, изменить ваши должностные обязанности, поручить вам выполнение другой работы работодатель вправе только с вашего письменного согласия.

Но, думаю, самый конструктивный вариант – обсудить с работодателем повышение зарплаты в связи с увеличившимся объемом работ и нагрузкой.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2021 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100