Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  26.10.2021 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
28.10.21:
- День автомобилиста
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
28.08.2014
Что такое многоступенчатое собеседование и в каких случаях применяют такую форму отбора соискателей? Каковы особенности подготовки к такому интервью?

Ольга ВАСИЛЬЕВА, директор по персоналу сети детских магазинов «ВотОнЯ».:

– Многоступенчатое собеседование включает три составляющих: телефонное интервью, первый (или формальный) этап собеседования и заключительные переговоры с лучшими кандидатами. Особенность такой формы интервью в том, что вы должны произвести впечатление три раза и, скорее всего, на разных людей.

В телефонном интервью не важен внешний вид, а важно, как вы говорите и подаете информацию. Не следует в этом случае быть многословным, чаще вам придется отвечать на вопросы рекрутера, а у него главная цель – понять, соответствуете ли вы заявленной вакансии или нет. На втором этапе необходимы навыки самопрезентации, от вас будут ждать рассказа о себе, об опыте и достигнутых результатах. На третьем этапе вас ждут переговоры об условиях и оплате труда. Здесь важно умение как можно выгоднее себя «продать».

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2021 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100