Ольга ВАСИЛЬЕВА, директор по персоналу сети детских магазинов «ВотОнЯ».:

– У вас очень хорошее образование для дальнейшего роста. В каждой компании свои правила, но в среднем оптимальный срок для первого карьерного продвижения – полгода-год. Часто в компаниях существуют программы кадрового резерва, об этом можно узнать в отделе персонала.

Обычно дальше по карьерной лестнице идет должность старшего продавца, заведующего отделом и товароведа.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru