 Я работаю в частной компании. Очередной отпуск отгулял год назад, а теперь когда подошел срок по графику, мне отказали в предоставлении отпуска, мотивировав это тем, что не хватает персонала. Более того, руководство не может ответить мне на вопрос, когда же меня отпустят на отдых. Что делать? |
 График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя, а перенесение отпуска в связи с производственной необходимостью возможно только с согласия работника. Так что ваше руководство допускает явное нарушение ТК РФ. Объясните это ему и требуйте отпуск в удобное для себя время.
Максим ГОРЯЧЕВ, юрист
max_gor@bk.ru |
|
