Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  16.10.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
25.07.2006
Я работаю в частной компании. Очередной отпуск отгулял год назад, а теперь когда подошел срок по графику, мне отказали в предоставлении отпуска, мотивировав это тем, что не хватает персонала. Более того, руководство не может ответить мне на вопрос, когда же меня отпустят на отдых. Что делать?

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя, а перенесение отпуска в связи с производственной необходимостью возможно только с согласия работника. Так что ваше руководство допускает явное нарушение ТК РФ. Объясните это ему и требуйте отпуск в удобное для себя время.

Максим ГОРЯЧЕВ, юрист
max_gor@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100