Ольга КРАЕВА, генеральный директор ООО «МП «Концепт» (подбор персонала, аутсорсинг, содействие в трудоустройстве):

– Считаю, что сопроводительное письмо – это дань моде. Вся основная информация должна содержаться в резюме. Дополнительные сведения имеет смысл представлять при телефонном интервью и/или на собеседовании. Если вы все-таки решили написать сопроводительное письмо, при подготовке не следует пользоваться шаблонными фразами из всемирной паутины типа «желаю использовать полученные навыки для принесения пользы вашей организации». Ничего кроме раздражения такое письмо у рекрутера не вызовет. Воздержитесь от негативных отзывов о предыдущем работодателе, а также от соблазна учить жизни потенциального. Учтите, информация должна быть конкретной, корректной и только по существу.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru