Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:
– Сегодня работодатель устанавливает тот уровень зарплаты, который считает необходимым, и он имеет на это полное право. Каждый работник тоже имеет право принимать такие условия или искать другую компанию. Это ваш выбор. Если вы считаете, что достойны большего, можно попробовать инициировать аргументированный разговор с работодателем или поискать другую работу.
Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru
Новым сотрудникам компании предлагается более высокая зарплата, чем та, что получают работающие уже давно. Причем должности и функционал одинаковые. По-моему, это несправедливо, или я ошибаюсь?
