Вероника ПЮККЕНЕН, специалист по привлечению персонала компании Teknavo (разработка программного обеспечения для компаний банковского сектора):
– Резюме – ваша визитная карточка, оно позволяет специалисту по подбору персонала систематизировать все данные о вас и сохранить их в базе данных. Пусть вас не пугает эта небольшая формальность. Просьба составить резюме после собеседования встречается не так часто, но в любом случае это дополнительное свидетельство заинтересованности работодателя в вашей кандидатуре, так что не относитесь к ней легкомысленно.
Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru
Я позвонила в компанию по объявлению о вакансии продавца. Меня пригласили на собеседование. После общения с работодателем попросили прислать резюме. Для чего оно необходимо после того, как я рассказала о своем опыте при личном общении?
