Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– Для персональщиков это прежде всего завуалированный способ узнать, как давно вы ищете работу, насколько вы востребованы на рынке труда, высока ли ваша мотивация к смене места работы. Отвечайте честно и аргументировано на все вопросы и никогда не ругайте предыдущих работодателей – это, пожалуй, универсальный совет, который подходит для всех случаев собеседования.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru