Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  10.08.2022 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
11.08.22:
- День физкультурника
12.08.22:
- День строителя
 
 

    Консультации специалистов


Соискателю
Работнику
Работодателю

перейти к списку вопросов  
21.07.2014
Насколько вероятен сговор рекрутера из кадрового агентства и соискателя, который претендует на достаточно высокооплачиваемую должность? Возможно ли, чтобы рекрутер продвигал конкретного кандидата за то, чтобы потом трудоустроившийся соискатель заплатил ему лично за проделанную работу? Есть ли какие-то механизмы отслеживания таких злоупотреблений?

Мария МАРГУЛИС, генеральный директор рекрутингового агентства «1000 кадров»:

– Поскольку вопрос относится к человеческой природе, то могу сказать, что возможно все. Нечистоплотность может встретиться в любой сфере. В моем опыте таких случаев не было, поскольку репутация конкретного консультанта, определяемая не в последнюю очередь этическими характеристиками, – один из весомых факторов его профессионального успеха. Как мы знаем, потерять репутацию можно быстро, а завоевывать ее долго и трудно. Относительно механизмов, думаю, трудно что-либо придумать, поскольку в описываемом случае речь идет о сговоре двух людей.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru

 
поделиться ссылкой на эту страницу в социальные сети:


 наверх перейти к списку вопросов 
Требуются уборщицы
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
 
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Москва

© 2004–2022 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100