Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:
– Требование отработать две недели после уведомления об уходе – законное со стороны работодателя. С будущим работодателем надо еще раз подробно обсудить эту проблему, напомнить ему о том, что вы по закону должны отработать 2 недели, после чего сразу сможете выйти на новую работу. Если это работодатель с хорошей репутацией, то он наверняка с уважением относится к букве закона и пойдет вам навстречу. В большинстве случаев эта сторона вопроса не вызывает проблем.
Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru
Я нашла новую работу, но чтобы уволиться, мне нужно отработать положенные две недели на старом месте. Боюсь, работодатель за это время найдет сотрудника и я останусь ни с чем. Как законным образом урегулировать этот вопрос?
