Фарида ДОЮНОВА, бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы «Росгосстрах»:

– Если вы адекватно оцениваете свой опыт, знания, возможности и даете обдуманные ответы на ключевые вопросы, то не нужно бояться, если вы чего-то не знаете. Главное, не спешить с ответом, обдумать его. Не нужно отвечать первое, что пришло в голову, только ради того, чтобы заполнить паузу. Лучше признаться, что сейчас вы ответить не готовы. При этом постарайтесь кратко объяснить причину и предложить вариант своих дальнейших действий. Если вам задают вопрос о каком-то узком аспекте работы, которым вы занимались мало, скажите как есть и предложите конкретные варианты выхода из положения. Поясните, каким способом бы вы решали поставленную задачу.

Попробуйте выиграть время на обдумывание, попросив собеседника переформулировать ответ. Если работодатель затрагивает личные темы, о которых вам не хотелось бы говорить, постарайтесь объяснить это спокойно, тактично. Любую проблему можно решить в рамках разумного диалога. Если нет – значит это не ваша компания. И лучше продолжить поиски других вакансий.

Вопросы для специалистов присылайте Сергею ХОРОЛЬСКОМУ на адрес s-kh@bk.ru