Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  10.12.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День создания службы связи МВД России
 
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   [2]   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница

 Выбираем работу: по расчету или по любви?
Выбор профессии для многих из нас не так-то прост и очевиден. Ведь хотелось бы и широко востребованную профессию получить, и чтобы будущие заработки обеспечивали достойный уровень жизни, неплохо было бы также, чтобы приобретенная специальность давала возможность мир посмотреть и себя показать. Воспаряя в подобных мечтах, молодые люди порой упускают самую важную деталь: работа должна быть любимой. Почему? >> читать
26.10.2015
 Ах, и не спрашивайте…
Сегодня мы поговорим о том, как следует реагировать в ситуации, если на собеседовании соискатель слышит неприятные для себя вопросы либо интерес персональщика к определенным темам кандидат считает неоправданным (о семье, прошлой работе, хобби – мало ли что может показаться человеку неприемлемым). Как лучше реагировать, если вы совсем не настроены обсуждать с рекрутером «заданную тему»? Уводить разговор в сторону, отказаться отвечать, возмутиться, хлопнуть дверью? Вот что советуют эксперты рынка труда. >> читать
22.10.2015
 Готов на любую работу
Немалое число соискателей готовы на любую работу и указывают в резюме, что способны работать на самых разных позициях, или же присылают в компанию несколько резюме на разные вакансии. А как работодатели относятся к таким потенциальным «многостаночникам»? >> читать
19.10.2015
 Как одеться на собеседование
Сегодня мы попросили представителей кадрового менеджмента поделиться своим мнением о том, как соискатель должен выглядеть на собеседовании, и чего не следует себе позволять во внешности, чтобы первое впечатление не стало и «приговором» кандидату. >> читать
15.10.2015
 Если руководитель не сахар
Даже самая любимая и долгожданная работа может приносить чувство досады и отторжения, если попался плохой начальник. Или самодур, или некомпетентный, как вам кажется, или просто неприятный человек, которого всегда хочется обойти стороной. Что делать в такой ситуации? Тихо страдать? Попытаться подсидеть постылого босса? Выпускать пар в курилке, жалуясь на его козни? Или взять да уволиться? Вот что советуют специалисты, работающие в кадровой сфере. >> читать
13.10.2015
 Как правильно строить карьеру
Сегодня речь пойдет о том, как правильно строить карьеру. Чтобы и по головам не шагать, и своего добиться. >> читать
08.10.2015
 Что писать в сопроводительном письме
На Западе практика написания сопроводительных писем при трудоустройстве давно стала обязательной. А насколько прижился такой документ в нашей стране? Стоит ли сопровождать свое резюме сопроводительным письмом? И что в нем следует написать, а какая информация будет излишней? >> читать
05.10.2015
 Уходя, не сжигайте мосты
Увольнение всегда чревато стрессом – как для работника, так и для компании. Как же уволиться и не испытать лишних неприятных эмоций? Как уйти из компании «красиво»? >> читать
01.10.2015
 Резюме «веером» выдает нерадивого соискателя
Если очень нужна работа или нет времени посылать резюме в каждую интересную для вас компанию, невольно возникает соблазн отправить резюме всем работодателям подряд, а не на каждую вакансию отдельно. Насколько эффективна такая веерная рассылка? Можно ли всерьез рассчитывать, что подобный маневр действительно ускорит процесс трудоустройства? >> читать
28.09.2015
 Кризис летуну не оправдание
Сегодня мы поговорим о том, как работодатели относятся к летунам. Может, в свете происходящих в экономике катаклизмов, рекрутеры стали лояльнее относиться к тем, кто часто меняет работу? >> читать
24.09.2015
на первую страницу предыдущая страница   1   [2]   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100