Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  22.11.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День психолога в России
 
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница

 Как правильно влиться в коллектив
«Ура! У меня новая работа! Завтра первый день…» Можно только порадоваться за человека, которому уже повезло с трудоустройством. Но не будем забывать, что ему предстоит еще и экзамен в коллективе. Как примут? Как стать своим? >> читать
21.09.2015
 В поисках идеала
Как известно, идеальных людей нет, а значит, нет и идеальных соискателей. Однако каждому из нас хочется оказаться в глазах работодателя самым-самым, чтобы именно тебя выделили и приняли на работу. Каких же кандидатов предпочитают рекрутеры? Что может натолкнуть работодателя на мысль, что именно вы стопроцентно подходите на заявленную вакансию? >> читать
17.09.2015
 Всем ли по плечу корпоративные правила
Многие соискатели при трудоустройстве ориентируются на крупные компании, будучи уверены, что только там можно и опыт приобрести, и карьерно вырасти, и денег много заработать. При этом кандидаты отнюдь не задумываются о том, что в таких компаниях, особенно зарубежных, присутствуют жесткие корпоративные правила, которые в чисто человеческом плане могут не соответствовать внутренней свободе человека, то есть денег он, может, и будет получать много, а комфорта на работе не ощутит. Даже наоборот – что-то может очень сильно раздражать. Так, может, стоит предварительно, еще на этапе собеседования, уточнять все детали не только рабочего процесса, но и корпоративных правил? >> читать
14.09.2015
 Убедите рекрутера, что вы – лучший
Желающих занять конкретную должность обычно гораздо больше, чем представляет себе кандидат. У большинства компаний есть достаточно обширный выбор, так что соискателю необходимо доказать свое превосходство перед конкурентами. Как же убедить работодателя в том, что именно вы – тот самый оптимальный сотрудник, на ком надо остановить свой выбор? >> читать
10.09.2015
 Как бороться с профессиональным выгоранием
Сегодня речь пойдет о том, что такое профессиональное выгорание, каковы его признаки и что делать, если такая напасть свалилась на голову. >> читать
07.09.2015
 Что нужно знать о будущей работе
Какая информация необходима кроме той, что указана в объявлении о вакансии, и почему важно иметь определенные сведения о компании, куда вы собираетесь на собеседование? Где, у кого и на каких этапах трудоустройства эту информацию можно и нужно получить? >> читать
03.09.2015
 Бывают ли на свете идеальные сотрудники
Любой человек, если он устраивается на работу с серьезными намерениями, хочет, чтобы его ценили, чтобы работодатель дорожил им как специалистом, а значит, предоставлял ему наиболее благоприятные условия для работы, самореализации, карьерного, профессионального и в конечном итоге – материального роста. Какими качествами надо обладать, чтобы выглядеть в глазах работодателя идеальным сотрудником? >> читать
31.08.2015
 Возрастные рамки увидеть нельзя. А преодолеть?
Как известно, трудовое законодательство запрещает указывать в объявлениях о вакансиях желаемый возраст кандидатов. Конечно, работодатель в любом случае постарается выбрать оптимального в этом плане сотрудника, а неподходящие по возрасту только потеряют время. Может, соискателям самим стоит предварительно проанализировать, насколько их возраст соответствует предлагаемой работе? Каким образом это сделать? Как «соломки подстелить», чтобы не было лишних разочарований? >> читать
27.08.2015
 Если не поступил в ВУЗ
Не все абитуриенты, которые сдавали документы в вузы, прошли по конкурсу и приняты на обучение. Что им посоветовать? Сидеть учить весь предстоящий год или лучше трудоустроиться? А если работать, то куда устраиваться – обязательно по профилю будущей специальности, чтобы «пощупать» ее изнутри? Или главное – просто получить возможность ощутить, что такое работа, коллектив, трудовые обязанности? >> читать
24.08.2015
 Чем наполнен соцпакет?
Нередко в объявлениях о вакансиях работодатель обещает трудоустройство согласно ТК и тут же упоминает вроде как дополнительные преференции: полный соцпакет (с перечислением – оплачиваемый больничный, отпуск и т. п.). Однако задумаемся, ведь если речь идет о ТК, то он как раз все это и предусматривает; получается, это вовсе не соцпакет, а только то, что положено работнику в соответствии с законодательством. А что же на самом деле может входить в соцпакет ответственного работодателя? Словом, где соцпакет, а где – права, согласно ТК? >> читать
20.08.2015
на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100