Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  21.09.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День секретаря в России
 
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   2   3   4   [5]   6   7   8   9   следующая страница последняя страница

 Во что обходится трудоустройство «по блату»?
Родным и близким людям всегда хочется помочь, тем более когда речь идет о поиске работы в такое непростое время, как сейчас. Но вот насколько верным шагом можно назвать такое протежирование? Где здесь плюсы, а где минусы? >> читать
16.07.2015
 Как правильно влиться в коллектив
Итак, все собеседования пройдены, цель достигнута. Вы получили новую работу и теперь перед вами еще одно испытание – адаптация на новом месте. Сейчас вы для всех чужак и стоит потрудиться, чтобы заслужить уважение. Каким же образом следует себя вести в первые дни на новом месте, чтобы успешно влиться в коллектив? >> читать
13.07.2015
 Честность на собеседовании – это обязательно?
Наверняка у любого из нас есть какие-то нюансы в трудовой биографии, которые не очень хочется выносить на публичное обозрение. Но вот наступает момент собеседования – и понятно, что вопросов можно ждать самых неожиданных, а не только тех, что касаются профессии. Каким образом обойти неприятные моменты? Можно ли быть абсолютно искренним с работодателем? Ведь общеизвестно утверждение о том, что рекрутеру надо говорить только правду, мол, все равно она в итоге выплывет наружу. Какова же оптимальная модель поведения соискателя? Стоит ли полностью раскрываться, или все-таки лучше умолчать о каких-то деталях? >> читать
09.07.2015
 Собеседование состоялось. Что дальше?
Как только человек отходит от нервного стресса, сопутствующего любому собеседованию, у него обязательно возникает вопрос: что делать дальше? Каждый день звонить потенциальному работодателю и спрашивать, как оценили его кандидатуру? Или терпеливо ожидать, пока работодатель сам откликнется? А если он не отзывается? Просто забыть этот опыт и идти дальше или все-таки добиваться вразумительного ответа, пусть даже и отрицательного? Период после встречи с рекрутером может «повиснуть в воздухе», когда человек не знает, чего ждать и как реагировать на молчание работодателя. А ведь это нервы... >> читать
06.07.2015
 Когда все время отказывают…
Человека постоянно приглашают на собеседование (делаем вывод, что его интервью интересно), а в итоге работу не предлагают – или не отзваниваются по результатам беседы, или просто отказывают. Как быть? Что думать? Что предполагать? Какие действия предпринять, чтобы добиться нужного результата, то есть получить работу? >> читать
02.07.2015
 Летом вакансий больше, а конкуренция меньше
Если не нашел достойной работы весной, то глупо тратить лето на трудоустройство, а лучше уж качественно отдохнуть, чтобы с наступлением осени всерьез озаботиться поиском работы. Такое мнение чрезвычайно распространено. Но насколько оно оправданно? Есть в нем рациональное зерно или все обстоит как раз наоборот? >> читать
29.06.2015
 Все, что вы скажете, может быть использовано против вас…
У большинства кадровых работников помимо обязательного списка вопросов, задаваемых на собеседовании, есть и свои, «любимые», фирменные, которые вроде бы можно и не задавать соискателю, но почему-то очень хочется. Какие это вопросы? И какую дополнительную информацию рекрутеры рассчитывают получить исходя из ответов на них? Не из любопытства же они их задают. >> читать
25.06.2015
 Кого предпочитают работодатели: опытных или образованных?
Что важнее для работодателя: опыт или образование соискателя? Предпочтения присущи не только каждой конкретной компании, но и различным сферам рынка труда. >> читать
22.06.2015
 Когда сулят златые горы
Вот представьте: в объявлении о вакансии предлагаются очень неплохие деньги, а о сути самой работы говорится весьма расплывчато. На собеседовании конкретики еще меньше: поработайте – посмотрим, покажите себя – тогда окончательно оговорим зарплату, с каждым месяцем наши сотрудники получают все больше, а поначалу вам надо подучиться. Словом, предлагают немедленно приступать к работе, обещая в дальнейшем все блага. Стоит ли верить таким «золотым горам» или лучше сразу откланяться? >> читать
18.06.2015
 Шаблон сопроводительному письму противопоказан
Сопроводительное письмо: насколько оно актуально? Что следует написать в таком документе, а какая информация явно излишняя? Вот что думают по этому поводу представители кадровых служб. >> читать
11.06.2015
на первую страницу предыдущая страница   1   2   3   4   [5]   6   7   8   9   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100