Работа в городе Москва: Полезные статьи: На заметку кадровику

регион: Москва

перейти в Санкт-Петербург | другой город

Сегодня: 26.05.2018

Новые вакансии Москвы

Личная страница

E-mail:

Пароль:

запомнить меня

Забыли пароль?

Регистрация

Работа в городах России

Полезные статьи

Полезные статьи : На заметку кадровику

Обзоры зарплат	Технологии трудоустройства	Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе	Вы и работа	Согласно закону...
О работе для молодых	Образование и карьера	Есть профессия такая...
Вести от власти	Ракурсы рынка труда	По ту сторону границы
На заметку кадровику	Статьи партнеров	Новости компаний
VIP-интервью	Сам себе работодатель	Протестируй себя

[1] 2

За гастарбайтеров должен отвечать работодатель

В последние годы число иностранных граждан из республик СНГ, устремившихся на заработки в Россию, возросло в разы. Вопрос в том, все ли они трудятся в нашей стране легально с полным соблюдением законодательных норм? Выяснению ситуации с привлечением иностранной рабочей силы была посвящена пресс-конференция, прошедшая 30 августа в пресс-центре газеты «Комсомольская правда». >> читать

06.09.2012

Опрос: тенденции развития бизнеса в 2012 году.

Если у компании нет стратегии развития, то суть бизнеса сводится к выживанию. Для того чтобы обеспечить себе светлое будущее, в котором имеют место быть прибыль и конкурентноспособность, необходимо уделять должное внимание стратегическому планированию. К чему же склоняются участники опроса, проведенного порталом Vacansia.ru, в выборе тенденций развития своего бизнеса в 2012 году? >> читать

24.02.2012

Четыре признака грамотно составленной вакансии

Трудоустройство – дело обоюдное. Соискатель работы трудоустраивается, работодатель трудоустраивает. Второй начинает, он должен успешно разместить вакансию, первый бросает все силы, чтобы её найти. Раньше других! Поиск и размещение вакансий дело казалось бы привычное. Мощные сайты вакансий даже ночью готовы предоставить свободные вакансии фирм и компаний. >> читать

17.09.2010

Как не потеряться в сети?

Кадровику в работе не обойтись без Интернета. Однако куда именно нужно «ходить» и зачем? Давайте обратимся к наиболее полезным для кадровика ссылкам. >> читать

22.08.2008

РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ РЕКРУТЕРА: ПОИСК КОМПРОМИССА

Прокомментировать точку зрения работодателя, о не простых взаимоотношениях с кадровым агентством, мы попросили генерального директора рекрутинговой компании «НеоСТАФФ» Екатерину РУМЯНЦЕВУ. >> читать

12.04.2007

МЕТОДИКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Москва

Как правило, службы по работе с персоналом используют свои индивидуальные методики по отбору кандидатов на должность. При этом, некоторые считают, что трудоспособность интервьюированного зависит только от желания, а от остальных параметров, например, условий работы и организации ничего не зависит. Другие же полагаются на свою интуицию и проводят беседу по принципу «куда выведет». А по каким основным принципам Вы подбираете персонал? >> читать

31.01.2007

НЕОБХОДИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ АССЕССМЕНТ-СОБЕСЕДОВАНИЙ?

Москва

Английское слово assessment означает «определение размера, оценка имущества». Из лексикона аудиторов оно перешло к кадровикам. К уже существующим смысловым значениям прибавилось «оценка личности». Ассессмент-собеседование – это комплексная оценка кандидата, позволяющая работодателю проверить не только профессиональные качества и возможности соискателя, но и его умение логически мыслить, вести диалог и т.д. В последнее время это весьма популярное явление. Естественно, что для соискателя становится полной неожиданностью то, что собеседование проводится не только менеджером по персоналу, но и психологом, социологом. Целесообразен ли такой подход? >> читать

19.12.2006

МОДНЫЕ НОВИНКИ НА КАДРОВОЙ ВЕЧЕРИНКЕ

9 ноября в гранд-отеле «Европа» прошла XII Международная профессиональная выставка «Кадровый менеджмент», организованная компанией «Begin group». Здесь к услугам директоров компаний, линейных менеджеров, HR-руководителей были представлены все новинки в области технологии подбора и обучения персонала, тимбилдинга, корпоративного отдыха и проч., проч. >> читать

14.11.2006

НЕДОМОТИВИРОВАННЫХ ВСЕ МЕНЬШЕ

21 сентября в бизнес-центре «Нептун» состоялась конференция «Управление системой компенсаций», организованная MBF Educational Center. Ведущие компании Северо-Запада рассказали на ней, каким образом они мотивируют персонал к успешной работе. >> читать

27.09.2006

КАК НЕ ВПАСТЬ В ДИСКРИМИНАЦИЮ

На минувшей неделе в центре внимания рекрутеров и работодателей оказались проблемы, которые самим компаниям могут грозить серьезными судебными разбирательствами и которые изо дня в день испытывают на себе те, кто находится в поисках работы. В медиа-клубе «Территория персонала» прошел форум «Дискриминация и принципы создания эффективных объявлений при поиске персонала». Организатором форума выступила рекрутинговая компания «Селектум», а обсудить больную тему пришли представители около 40 фирм. >> читать

01.08.2006

[1] 2

Требуются водители

требуются
менеджеры по продажам

Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (495) 620-63-80, +7 985-956-19-70

© 2004–2018 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Новые вакансии: RSS-лента