Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Одноклассниках Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  14.11.2018 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День социолога
15.11.18:
- День создания подразделений по борьбе с организованной преступностью
16.11.18:
- Всероссийский день проектировщика
 
 

    Полезные статьи : Согласно закону...


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   3   4   5   6   [7]   8   9   10   11   следующая страница последняя страница

 ЧИТАЯ ТРУДОВУЮ...
Читать вообще полезно. Сколько нового и неожиданного можно узнать! Но даже если кто-то читать не любит, то, как минимум, одну книжку время от времени стоит поизучать, особенно перед увольнением, а тем более перед выходом на пенсию. Речь идет о трудовой книжке. О том, как вносятся обычные записи в этот документ, мы рассказывали раньше. Сегодня мы затронем такую тему, как внесение изменений и исправлений в эти самые записи. Вроде бы мелочь, но приходят пенсию оформлять, и очень неприятно становится, когда из-за давнишнего «ляпа» кадровика возникают проблемы. >> читать
28.06.2005
 КАК ОБРАТИТЬСЯ В СУД
Когда нарушены права работника, он задумывается: а не обратиться ли в суд? Но нередко эту мысль сменяют другие: в какой именно суд следует подавать заявление? Примут ли его у меня? И вообще, есть ли смысл затевать процесс, поскольку я-то не юрист – а начальник и кадровик вон как уверенно себя ведут... >> читать
21.06.2005
 ДВОЕ НА ОДНОМ СТУЛЕ
Был у гендиректора одной компании секретарь. Но вот собралась девушка в ежегодный оплачиваемый отпуск, а заодно и… уволиться. То ли новая работа нашлась, то ли здесь очень устает – неважно. И положила, сотрудница (скажем, Мария) боссу на стол сразу два заявления: о предоставлении отпуска и об увольнении по его окончании. А какой шеф без секретарши? Как он руководить-то будет? >> читать
14.06.2005
 КАК СЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ...
Казалось бы, что сложного может быть с отпусками по временной нетрудоспособности? Однако на самом деле вопросов в отношении больничных возникает достаточно много, тем более, что законодательство в этой сфере меняется ежегодно. И отвечать на эти вопросы должны, конечно, в первую очередь государственные органы, непосредственно курирующие вопросы исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Такие документы стоит изучать и кадровикам, и самим работникам. >> читать
07.06.2005
 ЛЕГКО ЛИ ИНОСТРАНЦУ НАЙТИ РАБОТУ В РОССИИ?
Российские организации приглашают на работу иностранцев по разным причинам. Иногда просто не обойтись без зарубежного специалиста, нередко гражданам сопредельных государств можно платить меньше. И все было бы хорошо, если бы наем иностранцев не был сопряжен с большими проблемами. Формальностей очень много, а нарушение порядка может привести к большим потерям: в случае, если работодатель не оформит сотрудника-иностранца в соответствии с действующим законодательством, то организации грозит штраф по статье 18.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ. С 1 апреля текущего года штраф составляет: для должностных лиц – от 25 до 200 МРОТ; для юридических лиц – от 100 до 3000 МРОТ (то есть аж до 300 тысяч рублей!!!). >> читать
31.05.2005
 ПРАВИЛЬНАЯ КОМАНДИРОВКА
У опытного кадровика с оформлением командировки никаких проблем возникнуть не должно, но не все же сразу опытными становятся… да и работнику не всегда понятно что да почему. Поэтому, думаю, нелишним будет разобраться, что такое командировка вообще и как правильно все оформить. >> читать
31.05.2005
 РАССТАВАТЬСЯ НУЖНО КРАСИВО...
Сидит себе сотрудник, занимает рабочее место, а толку от него – ноль… Или, напротив, такую бурную деятельность разводит, что всем уже надоел – сам вроде работает, а другим только мешает… А бывает, просто идеал в профессиональном плане… но характер такой, что никакой пользы от него уже не хочется, - скандалит, кляузничает, разлагает, в общем, коллектив… Избавиться бы от него, но ведь в суд побежит, негодяй, - и что с ним делать? >> читать
24.05.2005
 ГЛАВБУХ: ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ...
Кто из нас в процессе трудовой деятельности не сталкивался с бухгалтерией? А кто не раздражался порой строгостью и придирчивостью ее сотрудников? Не только работники, но иногда и руководство фирмы не очень любит связываться и спорить с бухгалтерией, и не только потому, что главный бухгалтер слишком много знает про финансовые дела предприятия. >> читать
24.05.2005
 «ГИБКИЙ» РАБОЧИЙ ДЕНЬ...
«Прихожу на работу, когда хочу, ухожу, как пожелаю»… Нет, это не только директор фирмы может себе позволить, а любой сотрудник, если, конечно, с работодателем договорится. Согласно статье 102 ТК РФ, соглашением сторон трудовых отношений может устанавливаться режим гибкого рабочего времени, в рамках которого определяется время начала, окончания, а также общая продолжительность рабочего дня. >> читать
11.05.2005
 «24 ЧАСА»...
Казалось бы, еще не так давно купить продукты после 8-9 часов вечера было практически нереально. И неважно, во сколько у тебя рабочая смена заканчивается: не запасся заранее – пеняй на себя. Представить же себе сегодняшнюю жизнь без магазинов, работающих в круглосуточном режиме, практически невозможно. Функционируют они и в выходные, и в праздники, даже в новогоднюю ночь значительная часть закрывается лишь на несколько часов, а то и не закрывается совсем. Разумеется, в таких условиях руководство магазинов должно уделять особое внимание соблюдению трудового законодательства при организации и оплате труда работников. А как показывает практика, не только сам персонал магазина, но и администрация редко знает свои права и обязанности. Причем не всегда из-за собственной вредности, а именно по незнанию, нарушает работодатель трудовое законодательство. >> читать
04.05.2005
на первую страницу предыдущая страница   3   4   5   6   [7]   8   9   10   11   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2018 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100