Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Одноклассниках Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  14.11.2018 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День социолога
15.11.18:
- День создания подразделений по борьбе с организованной преступностью
16.11.18:
- Всероссийский день проектировщика
 
 

    Полезные статьи : Согласно закону...


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   4   5   6   7   [8]   9   10   11   12   следующая страница последняя страница

 КАЗНИТЬ ИЛИ ПОМИЛОВАТЬ?
Завхоз Петр Сергеевич существовал, так сказать, в двух версиях. В версии первой это был строгий деловитый рукастый добросовестный работник. Таким себя зарекомендовал Петр Сергеевич за те неполные два месяца, которые он успел проработать на предприятии. О том, что у нашего героя есть и вторая версия, отличная от первой, как небо от земли, стали догадываться только после того, как он вдруг перестал приходить на работу. В первые два дня отсутствия завхоз звонил, говорил, что приболел, и обещал всенепременно прийти завтра… Начиная с третьего дня и звонить перестал. >> читать
04.05.2005
 СВОЕ АВТО КАРМАН НЕ ТЯНЕТ
«Требуется работник с личным автомобилем. Бензин и амортизация оплачиваются», - кто не встречал подобное объявление в газете или в Интернете?.. Профессия при этом может быть любой – от курьера до коммерческого директора. Работодателю очень часто нужны именно «мобильные» сотрудники – либо работа с разъездами связана, либо просто предполагается, что могут возникать какие-то экстренные ситуации и рассчитывать на общественный транспорт не приходится. >> читать
26.04.2005
 МЫ ЕДЕМ, ЕДЕМ, ЕДЕМ… РАБОТАТЬ
«Работа для выпускника Горного института с зарплатой от полутора тысяч баксов плюс полный соцпакет...» «Требуется специалист по низкотемпературным технологиям на оклад 1700 у.е…» В море вакансий нет-нет да и мелькнет необыкновенно соблазнительное предложение, в котором имеется только одно «но» - выгодная работа предлагается где-нибудь за Полярным кругом или, по крайней мере, в глухой российской глубинке. >> читать
18.04.2005
 СЛУЖИТЬ НЕ РАД – УЖ ЛУЧШЕ Б НА РАБОТУ…
Не за горами весенний призыв. Как там в песне поется: «Паровоз помчится прямо на границу...»? Да, красиво. Но что делать тем, кого в отличие от Леньки Агутина, служить ну нисколечки не тянет? Еще совсем недавно у парней, не чувствующих в себе призвания к ратному ремеслу, существовала вполне легальная возможность послужить Родине не в армии или на флоте, а, допустим, в милиции, в пожарных частях или в учреждениях исполнения наказаний. Теперь же, после внесения поправок в законы «О милиции», «О воинской обязанности и военной службе», а также в Положение о службе в органах внутренних дел РФ, круг «льготников», имеющих право на отсрочку от призыва в Вооруженные силы РФ, существенно сузился. >> читать
18.04.2005
 РАБОТНИКИ-ВРЕМЕНЩИКИ
Действующее законодательство предоставляет гражданам право выбирать для себя разные условия труда, режимы рабочего времени и т. д. В связи с этим кроме общих правовых норм, законом установлены специальные правила для некоторых видов занятости. В частности, особняком стоят работники, заключившие договор сроком до двух месяцев. >> читать
11.04.2005
 СВЕРХУРОЧНО? НЕ ХОЧУ…
Начальник требует доделать работу после окончания рабочего дня, или возникла необходимость срочно выполнить еще какое-то задание? Практически все знают, что это называется сверхурочной работой, но далеко не все разбираются в том, как такая работа регулируется законодательством: всех ли сотрудников и всегда ли можно заставить трудиться сверхурочно, как это оплачивается и т. п. А об этом имеет смысл поговорить отдельно и рассмотреть ситуацию подробно: ведь сколько тружеников тихо возмущается, но терпит, когда чуть ли не каждый день приходится работать куда больше, чем положено, а сколько начальников кусает локти, когда на его крики работник спокойно покидает рабочее место – и ничего ему не сделать? >> читать
11.04.2005
 «ПЛАСТИКОВАЯ» ЗАРПЛАТА
Еще несколько лет назад подавляющее большинство организаций выплачивали своим работникам зарплату исключительно наличными через кассу, редким исключением были переводы денег на сберегательную книжку. Сегодня же все больше и больше предприятий переходят на оплату труда с помощью пластиковых карт. >> читать
04.04.2005
 «СЕКРЕТ ФИРМЫ» - НЕ ПОВОД ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ
Одним из оснований для увольнения сотрудника по инициативе работодателя является разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Работник за разглашение коммерческой тайны также может быть привлечен к административной, гражданско-правовой или даже уголовной ответственности. >> читать
04.04.2005
 «ЧЕРНЫЕ ДЫРЫ» ТРУДОВОГО ПРАВА
Специалисты по трудовому праву отметили примечательный феномен – зачастую работникам проще уволиться «по собственному желанию», чем защитить свои права в диалоге с работодателем и государством. И это связано не только с немалыми психологическими нагрузками и недостаточным знанием своих прав, но еще и с недостатками действующего трудового законодательства, которое практически не раскрывает механизм защиты прав трудящихся. >> читать
04.04.2005
 КОГДА НУЖЕН МЕДОСМОТР?
Действующее трудовое законодательство четко регулирует случаи, когда здоровье работника нужно проверять в обязательном порядке. >> читать
28.03.2005
на первую страницу предыдущая страница   4   5   6   7   [8]   9   10   11   12   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2018 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100