Каждый посетитель XIX-й межрегиональной ярмарки вакансий, которая проходила 18–19 сентября, смог познакомиться с вакансиями финских предприятий, расположенных в Петербурге и Ленобласти. Специальная экспозиция была представлена в рамках проекта «Сотрудничество по оказанию услуг в сфере рекрутинга», начатого ровно год назад сотрудниками государственных служб занятости России и Финляндии.
Базой для реализации проекта стал Центр занятости населения (ЦЗН) Калининского района Петербурга. С финской стороны его курируют Министерство труда и Министерство иностранных дел. Кстати, в России подобный проект разработан и осуществляется впервые – подобного сотрудничества с зарубежными коллегами прежде не было.
Сначала руководство государственной службы города Тампере обратилось с просьбой оказать содействие компании «Нокиан» (Nokian Tyres), которая в 2005 году открыла завод во Всеволожске. Естественно, была проведена подготовка к этой работе.
– Для наших сотрудников организовали поездку в Финляндию, где они посетили головное предприятие компании «Нокиан Тайерс» и ознакомились с опытом работы государственной службы занятости города Тампере, – рассказала директор Калининского ЦЗН Светлана КУЗЬМИНА. – Затем побывали на предприятии во Всеволожске, определились с его потребностями в кадрах и особенностями работы персонала. Приняли участие в собеседованиях с кандидатами. Помимо нашего районного центра в работе по рекрутингу на первом этапе участвовали 5 экспресс-центров городской службы занятости. В результате мы можем предложить соискателям более широкий спектр вакансий.
Одна из особенностей: кадры для финских компаний подбирают не из безработных, а из тех людей, кто хочет сменить место работы. Во-первых, таких соискателей больше, а во-вторых, всегда можно поинтересоваться, как человек работал на прежнем месте. В данном случае ставка делается именно на качество отбора.
Сейчас начинается второй этап проекта – этому событию была посвящена состоявшаяся недавно рабочая встреча представителей финских предприятий, работающих на рынке труда Санкт-Петербурга, и представителей службы занятости Санкт-Петербурга.
На встрече руководитель проекта Халми КИРСИ высоко оценила деятельность российских коллег. В условиях достаточно сложной ситуации на рынке труда удалось добиться неплохих результатов и создать задел на будущее.
– Мы не скрывали, что помимо нашего сотрудничества как специалистов в сфере рекрутинга важнейшая цель – подбор рабочих кадров для наших предприятий в Петербурге, – поделилась госпожа Кирси. – Сегодня есть четкое осознание, что и как делать в будущем, на чем сосредоточить усилия. Думаю, что второй этап будет столь же успешным.
Что он предполагает? В первую очередь значительное расширение спектра деятельности. Теперь к работе подключаются уже все районные центры занятости населения Петербурга: в каждом из них выделен ответственный сотрудник, отвечающий за участие в проекте. Все вакансии на финских предприятиях будут предлагаться через отделы и центры экспресс-обслуживания, которые имеются в каждом районном ЦЗН. Координировать работу будет Елена ИСАКОВА – начальник одного из отделов Калининского ЦЗН.
– Коллеги из других районов с интересом восприняли участие в проекте, – рассказала она. – Помимо всего прочего это и новые профессиональные знания и навыки, и опыт работы с представителями иностранных предприятий – впоследствии все это обязательно пригодится, так как зарубежных компаний приходит в наш город все больше.
Теперь к участию в проекте подключатся не одно, а как минимум 5-6 финских фирм. Одна из них – сеть отелей «SOK Holding». Нынешней осенью войдут в строй пятизвездочный отель «Holiday Club Sankt-Petersburg» (рядом со Стрелкой Васильевского острова), а также «Sokos Hotel Olympic Garden» недалеко от станции метро «Технологический институт» и «Sokos Hotel Vasiljevski» на 8-й линии В. О. Только в первый из них требуется 155 сотрудников.
Как рассказала менеджер Энна-Рикка Хухта, в службе персонала этой сети отелей уже есть определенный опыт набора специалистов – был проведен День рекрутинга. В целом все прошло успешно, но практика показала: желательно, чтобы к этой работе были подключены опытные сотрудники центров занятости. В частности, она предложила в конце октября провести выездное заседание российско-финской рабочей группы проекта непосредственно в отеле «Holiday Club Sankt-Petersburg».
Планируется выезд и на фирму «Image wear», генеральный директор которой, Айдас Баркаучкас, присутствовал на семинаре. А знакомство с петербургским предприятием компании NCC уже состоялось.
Поинтересовался у присутствовавшего на семинаре представителя завода «Нокиан» Арте Колпилла, почему предпочтение отдано сотрудничеству именно с государственной службой занятости.
– К этому подтолкнул собственный опыт, – ответил он. – В Финляндии у нас одно время была своя рекрутинговая компания, но десять лет назад мы решили попробовать сотрудничать с государственной службой занятости и не ошиблись – результаты оказались лучше. Теперь подбираем кадры только через нее. Поэтому и в Петербурге мы решили пойти по этому пути. Не жалеем и будем в дальнейшем укреплять контакты. Тем более что убедились: имидж финских компаний в вашем городе достаточно высок.
Петр НИКОЛАЕВ
|
