Не секрет, что многие мечтают перебраться на постоянное место жительство за границу, оставаясь при этом молодыми и здоровыми как можно дольше. Тем не менее, все, не зависимо от того, живут они в России или за рубежом, когда-то подходят к черте, называемой зрелым возрастом. Это еще не старость, но уже и не молодость. К чему же стоит быть готовым пожилому русскому эмигранту, желающему трудоустроиться за рубежом?
В Канаде предпочтительнее молодые работники
В Канаде эмигранты составляют значительную часть населения. Проблемы с трудоустройством связаны для них с отсутствием гражданства, плохим знанием языка, имеющими место в отдельных регионах элементами расизма. Правда, в Канаде этих проблем намного меньше, чем в Америке.
Ну а проблемы трудоустройства людей в возрасте, наверное, везде одинаковы. Хотя молодой и красивой секретарше предпочтут человека с опытом. Опытный человек должен иметь более высокую должность и получать более высокую зарплату.
Пенсионный возраст в Канаде одинаков для всех - 65 лет. По положению запрещается увольнять людей за 2-3 года до пенсии. Оплачиваемого больничного нет. Есть отпуск и определенное количество отгулов. Если человек часто болеет, придется брать отпуск за свой счет. Основная система найма на работу - контрактная. Поэтому от любого человека можно избавиться, не продлив ему контракт. Если требуется опытный работник, наймут пожилого и приставят к нему молодых учеников. От пожилого при желании можно будет избавиться. Но молодые, научившиеся чему-нибудь, сразу сами начинают искать более высоко оплачиваемую работу.
Если работа физическая, не требующая особых навыков, молодые более предпочтительны. Но они чаще меняют место работы. Пожилые работают медленнее, но зато никуда не бегают. Рынок рабочей силы в Канаде в основном молодой. Если из 10 заявлений на рабочее место 9 будет от молодежи, и предпочтут молодого, трудно это назвать предпочтением по возрасту. Все зависит от мнения нанимателя и финансовых возможностей фирмы.
Немцы не хотят работать
В Германии человеку пред- и пенсионного возраста устроиться на работу непросто, учитывая, что уровень безработицы в стране достаточно высокий. С приходом Ангелы Меркель ситуация с безработицей существенно изменилась. Безработица, как это ни странно, связана с национальной политикой, когда каждый человек, который заявляет о том, что он не нашел себе достойного, по его представлениям, места работы, становится соискателем пособия. При этом государство берет на себя определенные обязательства, попросту говоря, платит такое пособие по безработице, что он спокойно может не работать и безбедно жить. Многие немцы просто не хотят работать.
Аналогичная ситуация и во Франции. Один из пунктов предвыборной компании Николя Саркази, нашедший отклик в народе, заключался в том, что он сказал: "Я покончу с тем классом, который мы породили - классом иждивенцев. Когда человек не работает, а ест!" И наши эмигранты из России, переехавшие на жительство в Германию, очень часто тоже не выдерживают этого соблазна. Они приезжают, например, из Челябинской области, где приходилось вертеться волчком. А здесь, попав в категорию людей, которых государство обязалось поднять, адаптировать, просто обмякают, поняв, зачем работать, если можно ничего не делая, жить в 10 раз луче? В 10 раз! Качество того, чем они пользуются, потребляют - в 10 раз выше. А делать ничего, по сравнению с Казахстаном, не надо! К сожалению, и коренных немцев таких много стало. Пособие хорошее, чего искать какую-то работу?
Ну, а что с теми, кто хочет работать? Предпочтение так же, как и у нас, отдается молодым. Или с опытом, но средних лет, кто еще поработает 10-15 лет. Но все зависит от обстоятельств. Может фирма подождать, поискать - будет ждать, выбирать. Нет - возьмет кого ей надо в данный момент. С другой стороны, если ты на пенсии и начинаешь работать, то 400 марок можешь получать на новой работе без налогообложения. Все, что выше - облагается большим налогом. Что бы ты подумал: есть ли смысл зарабатывать больше. Или лучше найти какую-то работу, скажем, на 2 часа, на полдня. Есть такое понятие - "подтайм". Чтобы не занимать хорошие рабочие места.
В среднем пенсия - 1200 марок. Пенсионеры живут не шикарно, но жить можно. Есть деньги, чтобы путешествовать. Пенсия - примерно 50% от зарплаты, которая была.
В Австралии невозможно не устроиться
В Австралии на пенсию жить можно, но это как бы минимум. Возраст выхода: женщины - 60, мужчины - 65 лет. Пенсия в среднем - 1200 австралийских долларов. При средней зарплате по стране - примерно 2700 в месяц - примерно 50%. Такой пенсии хватит, если вы снимаете недорогое жилье, или, если у вас свой дом, чтобы обслуживать машину, на недорогие лекарства. Если же вам нужны дорогие лекарства, которые не покрываются государственной страховкой - это проблема.
Если эмигрант устроился, пожил какое-то время в стране - все будет хорошо. Если потерял здоровье - будет получать пособие. Это примерно 700 долларов в месяц. Но плюс к этому - около 400 на съем жилья. Плюс бесплатные лекарства и проезд. Если у вас, например, 5 детей, вы уже можете не работать и кормить семью на пособие. Есть городки, где нет никакой работы. Можно туда переехать, снять скромное жилье и жить на пособие.
Если человек сам уволился - пособия не полагается. Если уволили по инициативе работодателя - это ему обойдется в 200 тысяч отступных. Не найти работы практически невозможно - работа есть. Возможно, придется переквалифицироваться, переобучиться. Государство следит за тем, чтобы не возникало из-за этих проблем напряженности в обществе. Александр МЕЛЬНИКОВ
«Деловая пресса» |
