Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  21.09.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День секретаря в России
 
 

    Полезные статьи


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   356   357   358   359   [360]   361   362   363   364   следующая страница последняя страница

 ЛЕГКО ЛИ РАБОТАТЬ С МОЛОДЕЖЬЮ
Труд с юных лет – дело благородное. Но работодатели, чего греха таить, частенько опасаются нанимать молодежь. Их, дескать, и учить надо, и отдачи хочется дождаться. Вот, например, одна из жалоб на молодых работников. «Мы замучились с продавцами-стажерами. Очень часто молодые люди просто перекантуются месяц-два, а потом увольняются. В это время стажер только обучается, а работать по полной уже не хочет. Выходит, что мы просто благотворительностью занимаемся: учим-учим, а результата не получаем. Издали приказ по фирме, что перед заключением трудового договора стажер принимается на обучение сроком два месяца. При этом ему предоставляется свободный график работы, бесплатное обучение, по окончании которого сдается экзамен. Если испытание выдержано – это является основанием для заключения трудового договора. Однако насколько это правомерно…». >> читать
27.09.2004
 ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ФИЗИК ПО ПЛАЗМЕННОМУ НАПЫЛЕНИЮ ПОДКОВ
Генеральный директор научно-технического центра «Российские технологии бизнеса» Александр Гаврин уже не первый раз консультирует наших читателей по проблемам трудоустройства. Однако советы, как показывает практика, нужны не только соискателям, но и «принимающей стороне» – тем, кто заинтересован в подборе персонала. Сегодня Александр Владимирович обращается к работодателям, ведь именно они решают задачу – каким должно быть объявление в газете, чтобы на него откликнулось как можно больше толковых претендентов. >> читать
27.09.2004
 ПОТЕРЯ РАБОТЫ: КРИЗИС ИЛИ НАЧАЛО НОВОЙ ЖИЗНИ?
Наша жизнь неоднородна, иногда мы испытываем спады и даже отчаяние, а иногда подъемы и желание совершить что-то неординарное. Многие знают, что наиболее острые периоды в жизни человека периодически повторяются и называются возрастными кризисами. Таких кризисов человек переживает около десяти в течение своей жизни, с периодичностью 7-9 лет. Именно в эти критические периоды люди чаще начинают задумываться над тем, что они из себя представляют, что значат для себя и для окружающих, какова степень их самореализации. >> читать
27.09.2004
 РАБОТНИКИ БОЛЬШОЙ ДОРОГИ…
Москва
Водитель – профессия очень востребованная: вакансий для шоферов предлагается немало. Однако и соискателей тоже хватает, тем более что требования работодателей, как правило, сводятся к опыту вождения, нежестким возрастным ограничениям и наличию прописки. >> читать
23.09.2004
 ЕСЛИ ЕСТЬ КОВЕР, НАЙДУТСЯ ЛЮБИТЕЛИ ПОИГРАТЬ ПОД НИМ
В идеальной компании карьера, деньги, уважение, влияние сотрудника зависят исключительно от его деловых качеств. Однако на каком бы благополучном предприятии вы ни работали, интриги будут искать вас. И нередко они имеют весьма пристойную одёжку. >> читать
21.09.2004
 СТАБИЛЬНОСТЬ ДЛЯ ИНЖЕНЕРОВ
Москва
Зарплаты, предлагаемые инженерам этой осенью, по сравнению с началом года практически не увеличились, разве что минимальное предложение «подорожало» с 6 000 до 7 000 рублей. Максимальное предложение и средняя зарплата остались на прежнем уровне. Очевидно, спрос и предложение в этом секторе рынка труда сбалансированы, и желающие работать на прежних условиях пока что находятся – за исключением вакансий с совсем уж мизерными окладами. >> читать
14.09.2004
 ДИКТОФОН ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕ ПОМЕШАЕТ
По устной договоренности на регулярной основе сейчас работает не менее 10-12% россиян. На временную работу без оформления контрактов нанимают намного чаще. При этом, по данным всероссийского опроса ВЦИОМ 2001 года, почти половина тех, кто работает без письменного оформления, находит это выгодным для себя. >> читать
14.09.2004
 ОСЕНЬ… СИСАДМИНЫ СОБИРАЮТ УРОЖАЙ
Москва
За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые системным администраторам (так называемым «сисадминам»), выросли на 26%. В основном это произошло за счет увеличения количества вакансий с высокими окладами ($800-1000). Кроме того, многие из работодателей, по тем или иным причинам предлагающих соискателям небольшие зарплаты, наконец-то утратили надежду нанять хорошего специалиста за $300 и были вынуждены поднять ставки до $400-500. >> читать
09.09.2004
 ТЕЛЕФОН КАК СРЕДСТВО СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ
В бизнесе умение общаться по телефону имеет очень большое значение. Позвонивший в компанию клиент не видит выражения лица ответившего ему сотрудника, интерьера офиса, и, следовательно, он будет судить о фирме только по тому, насколько любезно с ним говорят. По мнению специалистов по этикету, телефонные разговоры наиболее отчетливо выявляют скверные манеры служащих. >> читать
07.09.2004
 О ЧЕМ НЕ НАДО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ И ГОВОРИТЬ НА ИНТЕРВЬЮ
Как известно, сегодня существует множество рекомендаций на тему, как лучше себя прорекламировать в собственном резюме и оптимальным образом преподнести свою персону работодателю в ходе интервью. Однако никогда нелишне подойти к проблеме, руководствуясь методом от противного, то есть заранее продумать, какая информация может повредить вам при устройстве на работу. Это позволит своевременно исключить ее из резюме и не наговорить лишнего при собеседовании. Вот что советуют по этому поводу специалисты агентства «Анкор-Петербург». >> читать
31.08.2004
на первую страницу предыдущая страница   356   357   358   359   [360]   361   362   363   364   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100