Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы в Инстаграм Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Одноклассниках
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  22.11.2019 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День психолога в России
 
 

    Полезные статьи


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   357   358   359   360   [361]   362   363   364   365   следующая страница последняя страница

 ЛЕГКО ЛИ СТАТЬ ОХРАННИКОМ?
Москва
Устроиться работать охранником несложно. Этих работников постоянно и в большом количестве набирают многочисленные охранные предприятия, а кроме того, их нанимают напрямую торговые, производственные и прочие компании для охраны собственных офисов, производственных площадей, складов и магазинов. >> читать
04.10.2004
 ШЕФ, ПРИБАВЬТЕ МНЕ ЗАРПЛАТУ!!!
Давно известно: сколько человеку денег ни дай, ему все равно будет мало. К тому же инфляция постоянно увеличивает расходы. Поэтому неизбежно та заработная плата, на которую вы радостно соглашались при устройстве на работу, со временем перестает вам нравиться. Однако вопрос об увеличении жалованья – пожалуй, самый непопулярный у руководства, так что его нужно задавать осторожно. Так как же правильно говорить с руководством о повышении своей зарплаты? Наши корреспонденты провели опрос на эту тему – надеемся, ответы, которые мы получили, помогут вам решить эту проблему. >> читать
04.10.2004
 ЛЮБОВЬ РАБОТНИКА К РАБОТОДАТЕЛЮ: ИЛЛЮЗИЯ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
Что происходит с нашим отношением к организации после того, как мы начали там работать? >> читать
04.10.2004
 ЛЕГКО ЛИ РАБОТАТЬ С МОЛОДЕЖЬЮ
Труд с юных лет – дело благородное. Но работодатели, чего греха таить, частенько опасаются нанимать молодежь. Их, дескать, и учить надо, и отдачи хочется дождаться. Вот, например, одна из жалоб на молодых работников. «Мы замучились с продавцами-стажерами. Очень часто молодые люди просто перекантуются месяц-два, а потом увольняются. В это время стажер только обучается, а работать по полной уже не хочет. Выходит, что мы просто благотворительностью занимаемся: учим-учим, а результата не получаем. Издали приказ по фирме, что перед заключением трудового договора стажер принимается на обучение сроком два месяца. При этом ему предоставляется свободный график работы, бесплатное обучение, по окончании которого сдается экзамен. Если испытание выдержано – это является основанием для заключения трудового договора. Однако насколько это правомерно…». >> читать
27.09.2004
 ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ФИЗИК ПО ПЛАЗМЕННОМУ НАПЫЛЕНИЮ ПОДКОВ
Генеральный директор научно-технического центра «Российские технологии бизнеса» Александр Гаврин уже не первый раз консультирует наших читателей по проблемам трудоустройства. Однако советы, как показывает практика, нужны не только соискателям, но и «принимающей стороне» – тем, кто заинтересован в подборе персонала. Сегодня Александр Владимирович обращается к работодателям, ведь именно они решают задачу – каким должно быть объявление в газете, чтобы на него откликнулось как можно больше толковых претендентов. >> читать
27.09.2004
 ПОТЕРЯ РАБОТЫ: КРИЗИС ИЛИ НАЧАЛО НОВОЙ ЖИЗНИ?
Наша жизнь неоднородна, иногда мы испытываем спады и даже отчаяние, а иногда подъемы и желание совершить что-то неординарное. Многие знают, что наиболее острые периоды в жизни человека периодически повторяются и называются возрастными кризисами. Таких кризисов человек переживает около десяти в течение своей жизни, с периодичностью 7-9 лет. Именно в эти критические периоды люди чаще начинают задумываться над тем, что они из себя представляют, что значат для себя и для окружающих, какова степень их самореализации. >> читать
27.09.2004
 РАБОТНИКИ БОЛЬШОЙ ДОРОГИ…
Москва
Водитель – профессия очень востребованная: вакансий для шоферов предлагается немало. Однако и соискателей тоже хватает, тем более что требования работодателей, как правило, сводятся к опыту вождения, нежестким возрастным ограничениям и наличию прописки. >> читать
23.09.2004
 ЕСЛИ ЕСТЬ КОВЕР, НАЙДУТСЯ ЛЮБИТЕЛИ ПОИГРАТЬ ПОД НИМ
В идеальной компании карьера, деньги, уважение, влияние сотрудника зависят исключительно от его деловых качеств. Однако на каком бы благополучном предприятии вы ни работали, интриги будут искать вас. И нередко они имеют весьма пристойную одёжку. >> читать
21.09.2004
 СТАБИЛЬНОСТЬ ДЛЯ ИНЖЕНЕРОВ
Москва
Зарплаты, предлагаемые инженерам этой осенью, по сравнению с началом года практически не увеличились, разве что минимальное предложение «подорожало» с 6 000 до 7 000 рублей. Максимальное предложение и средняя зарплата остались на прежнем уровне. Очевидно, спрос и предложение в этом секторе рынка труда сбалансированы, и желающие работать на прежних условиях пока что находятся – за исключением вакансий с совсем уж мизерными окладами. >> читать
14.09.2004
 ДИКТОФОН ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕ ПОМЕШАЕТ
По устной договоренности на регулярной основе сейчас работает не менее 10-12% россиян. На временную работу без оформления контрактов нанимают намного чаще. При этом, по данным всероссийского опроса ВЦИОМ 2001 года, почти половина тех, кто работает без письменного оформления, находит это выгодным для себя. >> читать
14.09.2004
на первую страницу предыдущая страница   357   358   359   360   [361]   362   363   364   365   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100