Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда работодатель говорит о сверхурочной работе, о ненормированном рабочем дне, неполной рабочей неделе и т.д. Не всегда будущий работник точно знает, что стоит за данными понятиями. Для исключения проблемных ситуаций и сохранения добрых отношений с работодателем, необходимо правильно ориентироваться в понятиях режима рабочего времени. >> читать
Многие соискатели, придя на собеседование, прилагают все усилия для того, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. И это, конечно, правильно – иначе вообще незачем ходить на интервью. >> читать
В последние годы в нашей стране появилось много новых профессий. Надеемся, этот краткий обзор поможет Вам сориентироваться на современном рынке труда. >> читать
Хотите получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 1 год? Это отнюдь не розыгрыш. Не верите – читайте статью 335 Трудового кодекса. Если же у вас нет под рукой этой полезной книжки, сообщаем, что для получения 12-месячного оплачиваемого отпуска нужно всего-навсего 10 лет проработать педагогом в учебном заведении. Что, желание получить такую "кайфушку" сразу пропало? Тогда, увы, вам придется довольствоваться ежегодным оплачиваемым отпуском не менее 28 календарных дней. >> читать
Самый популярный сегодня способ поиска работы – это просмотр газетных объявлений и специализированных интернет-сайтов. Работодатели и рекрутеры тоже активно используют этот способ «обнародования» своих вакансий. Нетрудно заметить, что большинство объявлений о работе составлено по стандартной схеме: пол, возраст, образование, перечисление профессиональных требований и функциональных обязанностей, а также размер заработной платы. >> читать
Представьте: вы нашли подходящую работу, успешно прошли собеседование, вы приняты! Казалось бы, все трудности, испытания и волнения позади. Однако праздновать победу пока что рано. Осталась еще одна задача – благополучно влиться в трудовой коллектив. И дело здесь не только в том, что в дружеской атмосфере работать комфортнее: мудрые руководители прислушиваются к мнению коллег о новом сотруднике, и зачастую именно сослуживцы решают, останется новичок в фирме или нет. >> читать
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (916) 347-71-37, +7 985-725-60-80