Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Одноклассниках Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Москва перейти в Санкт-Петербург | другой город
Сегодня:  15.12.2017 
Новые вакансии Москвы
НОВЫЕ ВАКАНСИИ МОСКВЫ добавить на Яндекс
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- День риелтора
17.12.17:
- День ракетных войск стратегического назначения
- День сотрудников Государственной фельдъегерской службы России
 
 

    Правила размещения информации



вернуться к списку правил  
 Правила регистрации пользователей в системе сайтов «Вакансия»
   

При регистрации Пользователя на Сайте создается личная страница Пользователя (аккаунт).

1.1 Условия работы с сайтом для соискателя.

Соглашение об оказании услуг

1.1.1. Настоящее соглашение является офертой сайта Вакансия.ру (www.vacansia.ru) (далее – «Сайт») любому физическому лицу (далее «Соискатель»), имеющему личную регистрацию на сервере по адресу (http://www.vacansia.ru) (далее – Вакансия.ру), а также лицу разместившему резюме без регистрации.

1.1.2. Регистрация соискателя или размещение резюме без регистрации на Сайте, подтверждает согласие на предоставление работодателям персональной информации, в том числе путем включения резюме, опубликованного в открытом доступе, в рассылки Работодателям, а также на получение регулярных рассылок информационного и рекламного характера по электронной почте.

1.1.3. Акцепт оферты осуществляется как путем регистрации Соискателя, так и размещением резюме без регистрации на Сайте.

1.1.4. Доступ Соискателя к регистрации осуществляется при активировании его уникального логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на Вакансии.ру  и высылаются на электронный адрес Соискателя.

1.1.5. Резюме Соискателя должны оформляться в соответствии с Правилами размещения резюме. Правила размещения резюме на Вакансия.ру  устанавливаются администрацией сайта и публикуются на www.vacansia.ru. Правила могут быть изменены администрацией сайта в любое время. Новые правила вступают в силу с момента опубликования и не распространяются на уже размещенные на Вакансия.ру  резюме. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований. В случае нарушения Соискателем правил работы с Вакансия.ру  администрация сайта оставляет за собой право удалить/заблокировать личную регистрацию Соискателя без предупреждения.

1.1.6. Сайт не несет ответственности при использовании Соискателем за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Соискателя и/или третьих лиц.

1.1.7. Сайт не несет ответственности за достоверность информации, указанной в вакансиях, размещенных на Вакансии.ру  .

1.1.8. В случае, если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к Сайту претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Сайта предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации; содействовать Сайту в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Сайту вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.

1.1.9. Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства. Сайт не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования услуг по вине Соискателя.

1.1.10. Споры подлежат рассмотрению в суде.

1.1.11. Соискатель понимает, что при размещении на Сайте его персональные данные будут являться общедоступными и Сайт не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.

1.1.12. Соискатель выражает свое согласие на право Сайта использовать размещенную им персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Вакансия.ру.

1.1.13. Сайт обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Соискателях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации.

1.1.14. Сайт не является представителем ни Соискателей, публикующих на Вакансии.ру свои резюме, ни Работодателей, размещающих вакансии. Любые договоренности между Соискателями и Работодателями являются двусторонними, и Сайт не имеет к ним отношения.

 

1.2. Правила регистрации Соискателя

При регистрации Соискателя на сайте Вакансия.ру необходимо:

На первой стадии регистрации:

1.2.1.Выбрать пункт -
Я ищу работу

1.2.2. В поле «E-mail» указать реально существующий адрес электронной почты. На этот адрес после прохождения первой стадии регистрации будет отправлено письмо с кодом активации.

1.2.3. Заполнить остальные поля, указывая в них реальную информацию. Если в списке городов Вашего региона отсутствует нужный, выбрать ближайший город из списка.
На второй стадии регистрации (после активации аккаунта):

1.2.4. Ввести информацию в оставшиеся незаполненные поля в разделе «Персональная информация» на личной странице.

 

2. Правила регистрации и условия работы с сайтом для Работодателя

На сайте Вакансия.ру может зарегистрироваться любой представитель фирмы-работодателя, представитель кадрового агентства, представитель обучающей организации.

2.1. Условия работы с сайтом

Пользователем интернет-сайта, расположенного по адресу http://www.vacansia.ru  (в дальнейшем «Сайт»), управляемого и администрируемого ООО «Бима» (далее по тексту –  «Администрация Сайта»), является зарегистрированное на Сайте любое юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или физическое лицо – работодатель, или физическое лицо, оказывающие какие-либо услуги в области подбора персонала, получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль, являющиеся учетной информацией для входа на защищенные страницы Сайта.
Использование Сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями.
Сайт предназначен для поиска сотрудников, размещения информации о компаниях и вакансиях в сети Интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы.

Обязательства Пользователя

Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

    1. Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства;

    2. Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;

    3. Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) – зарегистрированного на Сайте соискателя, работника организации работодателя, другого Пользователя Сайта, сотрудника Администрации Сайта. Вводить в заблуждение пользователей и Администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом;

    4. Размещать заведомо недостоверную информацию о своей компании или вакансии;

    5. Использовать при регистрации на Сайте вымышленные наименования юридических лиц (указывать несуществующих юридических лиц) и вымышленные имена физических лиц, не зарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц, имена физических лиц и товарные знаки, права на использование которых отсутствуют у Пользователя;

    6. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и т.п.;

    7. Размещать и/или передавать, используя Сайт, контент (включая, но не ограничивая: информацию, материалы, файлы и т.п.) в случае, если Пользователь не имеет на это необходимого объема прав. Это касается любого контента, содержащего какие-либо произведения, товарные знаки и знаки обслуживания, фирменные наименования, патентную и конфиденциальную информацию, информацию, составляющую чью-либо коммерческую тайну, иные охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, и т.п.;

    8. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является;

    9. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию пользователей Сайта для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур (соискателей) для найма (приема) на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству;

    10. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов (соискателей), предложения позиций и кандидатур и тому подобное);

    11. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования;

    12. Пользоваться учетной информацией (логин и пароль) других пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором;

    13. Предлагать физическим лицам (соискателям), персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на сайте или сайтах, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту.

    14. Размещать резюме соискателей, полученных c Сайта, на сайте или сайтах, предоставляющие сервисы (услуги), аналогичные Сайту.

    15. Предоставлять свою учетную информацию (логин и пароль) третьим лицам, включая других пользователей Сайта;

    16. Регистрировать лиц (физических лиц), не являющихся работниками Пользователя;

    17. Использовать одну и ту же учетную информацию при работе с Сайтом более чем одним работником Пользователя, в том числе запрещено ее одновременное использование более чем одному такому лицу.

Обязательства Администрации Сайта

    1. В случае наличия сомнений относительно правомерности использование работниками Пользователя Сайта, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить учетную информацию таких работников. 

    2.  В случае наличия сведений об использовании учетной информации Пользователя (работников Пользователя) другими Пользователями Сайта, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить учетную информацию таких работников.
      Администрация Сайта вправе в любое время, без предварительного уведомления или компенсации техническим образом блокировать использование одной и той же учетной информации любому лицу, включая работника Пользователя, в случае, если на момент использования такой учетной информацией ее начинает использовать другое лицо на Сайте.

    3. В случае поступления жалоб от соискателей об обнаружении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц или о поступлении им предложения о размещении их персональных данных (резюме) на сайте/сайтах третьих лиц, при условии, что они размещали свое резюме только на Сайте и не давали согласия на размещении своего резюме на других сайтах, администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта для Пользователя, в отношении которого поступила жалоба.

    4. В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы от соискателя (соискателей) об использовании его персональной информации для целей иных, нежели рассмотрение или оценка их кандидатур для найма на работу в организацию Пользователя или организацию, являющуюся клиентом Пользователя, если последний осуществляет деятельность по трудоустройству, а также  об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и т.п.)  Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем  удаления всей учетной информации  и регистрации (включая страницы с описанием компании) Пользователя. Жалоба от соискателя считается надлежаще направленной соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта (включая, но не ограничивая):  в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта, через социальные сети, а также любым иным образом, позволяющим установить факт получения жалобы.

    5. Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и, в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же IP-адреса Пользователя другими Пользователями Сайта, вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до устранения сомнений.

Информационная безопасность Сайта

    1. Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или не пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

      1. доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю;

      2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Сайта;

      3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта и могущие умышленно или неумышленно повлечь сбои в его работе;

      4. рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения;

      5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;

      6. использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Netscape Navigator, Opera и других подобных).

    2. Нарушение безопасности системы или компьютерной сети влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. http://www.vacansia.ru будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности со стороны пользователей сайта в сотрудничестве с компетентными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

Защищенные разделы Сайта. Учетная информация

    1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

Информация о пользователе

    1. Администрация Сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.

    2. Однако Администрация Сайта не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

      1. технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Администрации Сайта;

      2. перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;

      3. передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта, или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Администрацией Сайта.

    3. Используя Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что Администрация Сайта оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте. Администрация Сайта обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и т.п.).

    4. Однако Администрация Сайта не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Сайта с нарушением или без информационной безопасности Сайта.

    5.  При создании учетной информации Пользователь обязан указывать действительные ФИО, должность и e-mail (по префиксу которого для Администрации Сайта должно быть очевидно, что указанный e-mail Пользователь вправе использовать) своих работников, в противном случае Администрация Сайта вправе отказать в создании учетной информации либо в любое время и без предварительного уведомления блокировать или удалить такую информацию.

 


P.S.
Если вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет отправлен вебмастеру.

 наверх вернуться к списку правил 
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+
Телефон редакции газеты «Вакансия от А до Я»:
Москва – +7 (495) 620-63-80, +7 985-956-19-70

© 2004–2017 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Москва
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100