Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Жилой комплекс около метро Цветной бульвар
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Форекс Оптимум – брокер для активных и целеустремленных людей

Агентство по подбору персонала "Лана Персонал"

Дата публикации 08.08.2019 Москва

Кадровое агентство "Лана Персонал" функционирует на рынке больше 9 лет. За такой помежуток времени ей удалось накопить огромный опыт набора работников для предприятий различного размера. На сегодняшний день агентство обрабатывает 2000 резюме в месяц и закрывают 50 позиций. Агентство "Лана Персонал" способно быстро закрыть любые вакансии. Оно имеет собственную базу соискателей, предлагает клиентам абонентское обслуживание.

Преимущества агентства "Лана Персонал"

  1. Большой опыт работы. Опыт функционирования данной фирмы измеряются огромным количеством часов, а также огромным опытом руководителей, готовых решить любые задачи. Агентство на профессиональном уровне проводит оценку всех кандидатов, распознаёт увеличенный опыт, навыки, которые являются полезными для бизнеса.
  2. Сроки. Вместе с клиентом агентство согласовывает цену работы. Оплата работы выполняется по итогу. Для клиентов предлагаются подходящие условия работы.
  3. Лояльность. Принимая во внимание уникальность бизнеса, агентство создала правила: находиться на стороне клиента в различных ситуациях. Вы всегда можете рассчитывать на бесплатную смену работника. Вы самостоятельно устанавливаете гарантийный срок.

Кадровая фирма Лана Персонал функционирует по заявкам входящим. Оно собирает и анализирует требования клиента, общается с кандидатами. Также агентство проводит скрининг по базам и подбирает подходящих кандидатов. В обязательном порядке проводятся тесты и собеседование с кандидатами. Из них выбираются лучшие.

Миссия агентства состоит как в поиске кандидатов, так и в определении их профессионального уровня. Соблюдение такого принципа дает возможность агентству подбирать специалистов разного уровня профессионализма, которые соответствуют требованиям работодателя. Агентство использует различные методики действий:

  1. Поиск напрямую. Для данной цели применяются доски с объявлениями, а также специальные порталы в соцсетях.
  2. Привлечение работников конкетного профиля. Для этого компания проводит поиск за границей Москвы и в различных регионах России.
  3. Рекрутинговый набор. Для этого работники агентства используют уже существующие базы с кандидатами. Подбор сотрудников выполняется в некоторых кругах и среди знакомых.

Агентство "Лана Персонал" предлагает качественный и быстрый подбор людей для любой компании.






<<- Следующая статья:
Жилой комплекс около метро Цветной бульвар
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Форекс Оптимум – брокер для активных и целеустремленных людей








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100