Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Искать и не сдаваться
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Понравилась экскурсия – стала экскурсоводом

Ах, и не спрашивайте…

Дата публикации 22.10.2015

Сегодня мы поговорим о том, как следует реагировать в ситуации, если на собеседовании соискатель слышит неприятные для себя вопросы либо интерес персональщика к определенным темам кандидат считает неоправданным (о семье, прошлой работе, хобби – мало ли что может показаться человеку неприемлемым). Как лучше реагировать, если вы совсем не настроены обсуждать с рекрутером «заданную тему»? Уводить разговор в сторону, отказаться отвечать, возмутиться, хлопнуть дверью? Вот что советуют эксперты рынка труда.

АЛЕНА ВОЛКОВА, HR-менеджер M&T Consulting ltd:

Надо всегда понимать, что собеседование – это своего рода «допрос». Когда же интервью с рекрутером больше похоже на разговор по душам либо приятную беседу – это уже не собеседование. Дело в том, что основная задача работодателя – в ходе собеседования в максимально сжатые сроки выяснить, что представляет собой соискатель и готов ли он работать в команде, то есть «придется ли ко двору» данный конкретный кандидат и как специалист, и как личность.

Для работодателя не бывает неприятных вопросов, он считает возможным и правильным спрашивать обо всем, что так или иначе может охарактеризовать личность соискателя. Вы должны осознавать, что в первую очередь вас воспринимают не как «тургеневскую» ранимую личность, а как потенциального сотрудника, у которого не должно быть «скелетов в шкафу». Основная же задача кандидата – фильтровать полученную информацию и давать четкие ответы.

Если вас все же смущают вопросы о семейном положении, конфликтах на предыдущем месте работы, увлечениях либо иные темы, есть два варианта поведения: следует либо поразить работодателя своим профессионализмом, чтобы он в состоянии эйфории сразу же утвердил вас на вакантную должность без уточнения особенностей вашей личности, либо грамотно уйти от ответа на неприятный вопрос, применяя юмор, смекалку, но ни в коем случае не агрессию.

 

ЕЛЕНА СЕНЦОВА, менеджер по подбору офисного персонала аутсорсинговой компании «СТС Групп»:

Следует понимать, что наряду с традиционной формой собеседования, которая может подразумевать и биографическое интервью, и ситуационное, и интервью по компетенциям, есть и такая форма, как стресс-интервью.

Как следует из названия, задача интервьюера в таком случае состоит в искусственном моделировании стрессовой ситуации, чтобы оценить, насколько кандидат готов решать рабочие задачи в условиях повышенного стресса. Такая форма собеседования оправданна, если должность и функционал предполагают высокую степень стрессоустойчивости. В этом случае к неудобным вопросам и разного рода провокациям надо быть готовым по умолчанию. Разумеется, большинство собеседований проходят не в формате стресс-интервью. И, тем не менее, цель собеседования – оценить не только деловые качества, но и личностные характеристики. И раскрыть именно эту сторону личности помогут вопросы личного характера: о семье, об увлечениях, о причинах увольнений с прошлых мест работы и даже о недостатках, о которых вы сами и расскажете.

Конечно, собеседование – это не допрос. Если категорически не хотите отвечать на тот или иной вопрос, можно сказать: «С вашего позволения, я бы хотел воздержаться от ответа на этот вопрос». Правда, стоит заметить, что немногословность, возможно, и хорошее качество в определенных ситуациях, но для собеседования отнюдь не лучший вариант. Напротив, чем более активны вы будете в беседе, чем более открытыми будут ваши ответы, тем более благоприятное впечатление о вас сложится. В конце концов, ведь вы идете на собеседование, чтобы рассказать о себе.

 

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Искать и не сдаваться
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Понравилась экскурсия – стала экскурсоводом








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100