Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Знание иностранных языков как залог успешной карьеры
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Особенности продажи Биткоинов и на что следует обращать внимание при этом

Ключи от отдела кадров

Дата публикации 02.10.2018 Москва

Ира перешагнула порог комнаты и мигом потеряла уверенность в себе. Весь вид неприступной начальницы отдела кадров говорил о невозможности пройти собеседование в этой компании.

Отдел кадров в лице человека, проводящего собеседование, –  это первый бастион на пути к заветной должности. Но иногда, к сожалению, кадровик становится  и  последним человеком, с которым вам удается пообщаться в данной фирме. По только ему известным причинам и личным предпочтениям он может отклонить резюме отличного специалиста, если посчитает, что тот не войдет в сложившийся коллектив. Но есть и хорошая новость: если вы ему понравились, то полдела сделано. Так как же подружиться с отделом кадров?

Итак, вы уже ответили на все обязательные вопросы по специальности, и интервью перешло в более неформальную фазу. Возможно,  речь зашла о хобби или корпоративных мероприятиях. Настало время перехватить инициативу и задать личный вопрос собеседнику.  Важный вопрос, который позволит вам сделать ему комплимент, восхититься способностями и проявить себя как  человека, с которым будет приятно работать.

Кадровик тоже человек. В день он проводит десятки изматывающих, похожих одно на другое собеседований, задает сотни типовых вопросов и получает одинаковые ответы. При этом им самим как личностью никто не интересуется.

Оглядитесь вокруг – рабочее место может многое рассказать о его обладателе. Если подоконник уставлен ухоженными цветами в горшках, то, вероятно, перед вами страстный цветовод. Можно похвалить его достижения, спросить, как это удалось, и попросить совета. Если вы увидели фигурки и картинки с котиками (собачками, птичками, рыбками) – значит, у человека есть домашние питомцы. Он будет рад поговорить о них, продемонстрировать фотографии и рассказать подробно об их привычках. Заметили фотографии детей – есть повод поговорить о них. Любая мать, а особенно бабушка, с удовольствием расскажут о своих любимых крошках. А мужчина- кадровик может оказаться страстным охотником или рыбаком.

Если же никаких предположений об увлечениях вашего собеседника не возникает, внимательно рассмотрите его самого и найдите повод для искреннего комплимента. У женщин это могут быть украшения, одежда и даже маникюр. С мужчинами немного сложнее, но галстук вам в помощь! Доброе слово приятно всем, и даже если вам кажется, что этот начальник отдела кадров напрочь лишен человеческих качеств, попробуйте найти к нему подход, и, возможно, следующий час он будет увлеченно рассказывать вам о своем хобби.

Итак, подобрать ключи к отделу кадров можно. Но это делать надо искренне, без фальши. Главная ошибка – перебивать собеседника и поражать его своими достижениями в обсуждаемой области.  Даже если вы точно уверены, что ваши фиалки гораздо роскошней, кот мордастей, собака послушней,  дети гениальней, а уж рыбу-то вы ловите в разы крупнее, держите эти знания при себе. Ничто так не оскорбляет собеседника, самозабвенно рассказывающего о своем увлечении, как более удачливые примеры. Восхищайтесь, а советы давайте, только если вас попросят. У вас будет еще повод похвастаться и заявить о себе как об эксперте, когда вас примут на работу.

– Все любуюсь на ваши прекрасные орхидеи! – в конце собеседования Ира, наконец, справилась с волнением. – Никогда не видела такой интересный оттенок и так много цветов на ветках! Что вы делаете, что бы они так восхитительно цвели?

И неприступная начальница отдела кадров расцвела не хуже орхидей, подошла к окну и стала с любовью рассказывать о своих питомцах. Ире оставалось только слушать, набираться опыта и восхищаться.  И хотя в ее телефоне были сотни прекрасных фотографий ее собственной домашней оранжереи, Ира понимала всю неуместность демонстрации этих шедевров в настоящий момент.

Вечером, докладывая директору о проведенных собеседованиях, кадровик пододвинула Ирино резюме со словами: « Вот хороший специалист, мне понравилась». Она была опытным рекрутером и понимала, что зачастую установление теплого климата в коллективе не менее важно, чем опыт и знания.

Марина Глазова







<<- Следующая статья:
Знание иностранных языков как залог успешной карьеры
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Особенности продажи Биткоинов и на что следует обращать внимание при этом





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100