Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Где найти качественные новостройки в Москве
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
У каждого экскурсовода свои фишки

Конкурентные зарплаты, офис неподалеку от центра и другое — аспекты привлекательности работодателя

Дата публикации 19.04.2018 Москва

Интернет изобилует статьями, подробно разъясняющими соискателям, как и где нужно искать прибыльную и интересную работу. Но рынок труда состоит не только из потенциальных работников — на нем присутствуют еще и работодатели, заинтересованные в грамотных, эффективных и постоянных сотрудниках.

Небольшие и не очень известные организации часто сталкиваются с кадровой проблемой. Соискатели либо не торопятся подавать свои резюме, либо быстро переходят в другие компании, отработав всего несколько месяцев.

Как привлечь в свою компанию людей и удержать их надолго?

Привлекательность любой компании для сотрудников складывается из нескольких аспектов.

  • Размеры оплаты труда. Несомненно, этот момент остается главным — каждый специалист мечтает о том, чтобы его труд достойно оценивался в денежном эквиваленте. Нельзя рассчитывать на штат, состоящий из опытных профессионалов, если зарплаты оставляют желать лучшего.
  • Наличие так называемого «социального пакета». Наибольшим интересом пользуются работодатели, способные предложить не только приличный оклад, но и гарантированные оплачиваемые отпуска, больничные, хорошую медицинскую страховку, поездки в санатории за счет фирмы, оплату дополнительных рабочих расходов.
  • Транспортная доступность офиса компании. Этот вопрос особенно волнует соискателей, не располагающих личным автомобилем — ежедневно им приходится тратить немало времени на дорогу до работы.
  • Перспективы. Грамотные специалисты всегда нацелены на дальнейший профессиональный и карьерный рост, и для них большим плюсом станет возможность бесплатного обучения и продвижения по службе вверх.

Можно ли обеспечить своим сотрудникам идеальные условия, если сама компания находится в стадии развития? Это вполне реально. К примеру, если рассматривать столичный рынок труда, аренда офис нижняя красносельская обойдется не так дорого — но окажется предпочтительнее, чем аренда на окраинах. Небольшой, но современный, хорошо оборудованный бизнес-центр «Новь» с развитой инфраструктурой поможет создать для людей хорошие условия.

Что касается оплаты труда и карьерных перспектив, то здесь от работодателя требуется тщательное планирование бизнеса. Но факт остается фактом — для того, чтобы сотрудники задерживались надолго, работодателю необходимо быть лучше и привлекательнее конкурентов. При составлении сметы расходов между вложениями в кадры и вложениями в производство необходимо соблюдать баланс.







<<- Следующая статья:
Где найти качественные новостройки в Москве
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
У каждого экскурсовода свои фишки





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100