Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Хочешь – пробуй!
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Дальнобойщица

Летом вакансий больше, а конкуренция меньше

Дата публикации 29.06.2015

Если не нашел достойной работы весной, то глупо тратить лето на трудоустройство, а лучше уж качественно отдохнуть, чтобы с наступлением осени всерьез озаботиться поиском работы. Такое мнение чрезвычайно распространено. Но насколько оно оправданно? Есть в нем рациональное зерно или все обстоит как раз наоборот?

ЕКАТЕРИНА ВОЛЧЕНКО, ведущий специалист отдела по работе с персоналом УФПС Санкт-Петербурга и Ленинградской области – филиал ФГУП «Почта России»:

Если человек хочет работать, то, на мой взгляд, нет смысла ждать какого-либо определенного времени. Если надолго откладывать процесс трудоустройства, можно упустить действительно интересную работу. Соискатели нередко предпочитают летом отдохнуть, а осенью начать искать работу, вот и выходит, что когда в жаркий период у конкретного работодателя появляется вакансия, то претендентов на нее оказывается меньше, чем осенью, то есть у тех, кто ищет работу сейчас, больше возможностей найти подходящее место.

Некоторые работники увольняются летом именно с целью отдохнуть, а осенью опять трудоустраиваются; также увольняются сотрудники, которые планировали уйти с данной работы; иногда люди увольняются с целью поработать летом в другом месте, например на море вожатым или еще где-то за городом. Конечно, многое зависит от должности, но человеку, который действительно ищет работу, все это только помогает достойно трудоустроиться.

Летом труднее работать – хочется погулять, расслабиться (обидно сидеть на работе, когда на улице так хорошо), поэтому многие и ждут осени; но мне все-таки кажется, что лучше не ждать подходящего времени года, а использовать шанс трудоустроится на работу своей мечты уже сейчас.

 

ТАТЬЯНА ЕРОФЕЕВА, менеджер по персоналу панорамного ресторана «Ассамблея»:

Прежде чем решить, стоит ли искать работу именно летом, ответьте на вопрос: ваша профессиональная жизнь на спаде и вы действительно хотите найти новую работу или же вам просто надоело работать на своем месте и хочется хоть каких-то перемен?

Конечно, работать летом тяжело, все только и говорят об отпуске. Настройте себя на плодотворную работу, позвольте себе маленькие радости в конце рабочего дня. Кроме того, когда летом все работают в сниженном ритме, у вас появляется возможность добиться новых профессиональных успехов, окончить какие-либо дополнительные курсы и повысить квалификацию.

А если о смене работы вы задумывались уже давно, то поиск ее именно летом может дать наилучший результат. Большинство работников считают, что летом нужно отдыхать, и откладывают поиски работы до осени, поэтому конкуренция снижается и у вас есть все шансы получить очень интересное предложение. В сфере торговли и общественного питания летом конкуренция, напротив, возрастает, работа здесь часто имеет сезонный характер. Но даже в этой ситуации, если вы зарекомендуете себя, то можете получить постоянную работу. Конечно, нельзя упускать из виду тот факт, что и начальство уходит летом в отпуск, в связи с чем решение о закрытии вакансии может приниматься медленно. Поэтому поиск работы летом зависит от многих факторов, важно лишь оказаться в нужном месте в нужное время.

 

АННА ЗАРУБИНА, менеджер по персоналу панорамного ресторана «Беринг»:

Безусловно, соблазн хорошенько отдохнуть летом, насладиться сполна столь редкими для нашего города солнечными днями очень и очень велик. Но, как показывает практика, в летний период лучше просто идти в очередной отпуск, а вот увольняться и откладывать поиск работы до осени все же не стоит.

Представляя сторону работодателя, могу с уверенностью сказать, что в летние месяцы персонал подбирать сложнее, количество резюме значительно снижается. Это минус для работодателей, но для людей, желающих найти достойное место работы, это безусловный плюс, ведь количество конкурентов на желаемую должность сокращается.

Стоит отметить, что лето – это также прекрасный период для тех, кто желает временно трудоустроиться, ведь многие сферы деятельности очень привязаны к временам года, а лето, как правило, является наиболее высоким сезоном. Гостиничный и ресторанный бизнес, туристические услуги, продажи, строительство – это далеко не полный перечень тех направлений деятельности организаций, где летом активным спросом пользуется временный персонал.

А вот для тех соискателей, кто серьезно намерен найти постоянное место работы, сезонности в этом вопросе быть не должно, ведь достойный кандидат будет интересен работодателю независимо от времени года.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Хочешь – пробуй!
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Дальнобойщица








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100