Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
ИЩУ СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ!
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ МЕРЧАНДАЙЗЕР ОТ СУПЕРВАЙЗЕРА?

МЫ ВЫБИРАЕМ, НАС ВЫБИРАЮТ

Дата публикации 04.10.2003

Многие соискатели, придя на собеседование, прилагают все усилия для того, чтобы произвести на работодателя наиболее благоприятное впечатление. И это, конечно, правильно – иначе вообще незачем ходить на интервью.

Однако нельзя забывать, что ваша задача во время собеседования – не только понравиться работодателю, но и оценить, хотите ли вы сами работать в данной компании. Конечно, хорошо, если вы можете навести справки о фирме, в которую собираетесь устраиваться на работу, у ваших знакомых или друзей, которые уже в ней работают. Тогда – проблем нет. Если же таковых не имеется, тогда нужно постараться выяснить это именно на собеседовании.

Итак, вначале постарайтесь побольше узнать о своих обязанностях. Во-первых, это должно понравиться работодателю. Во-вторых, возможно, уже на этом этапе станет ясно, что предлагаемая работа вам не подходит.

Затем выясните конкретные условия вашей работы: будут ли у вас свой стол, компьютер, телефон, сколько человек работает в комнате. В идеале вам должны показать ваше рабочее место, чтобы вы могли оценить степень его удобства. Иногда случается, что выходит человек на работу и выясняется, что рабочего-то места у него нет, – не успел начальник закупить стол для нового работника.

Выясните также, во сколько начинается и заканчивается ваш рабочий день (возможно, он ненормированный), есть ли обеденный перерыв, придется ли вам работать по выходным и не практикуются ли в компании принудительные отпуска за свой счет в мертвые для бизнеса сезоны.

Задайте и вопрос о том, будет ли у вас оплачиваемый отпуск и какова его продолжительность – сегодня многие фирмы все еще пытаются отбиться “малой кровью”, предоставив своим работникам двухнедельный отпуск, в то время как по Трудовому кодексу он не может быть менее 28 календарных дней.

Уточните, как составляется график отпусков: возможно, их стараются приурочить к рождественским и первомайским праздникам, что не соответствует вашим планам. Не забудьте спросить, оплачиваются ли в этой компании больничные (при этом обязательно подчеркните, что лично вы болеть не собираетесь и отличаетесь отменным здоровьем, однако в жизни бывает всякое). Имейте в виду: если работодатель предлагает вам отработать сверхурочно время отпусков и больничных, он тем самым нарушает Трудовой кодекс и ваши права. Конечно, если по каким-либо причинам работа кажется вам очень привлекательной, вы можете согласиться и на такие условия, однако прикиньте, не выгоднее ли устроиться в другую фирму, где оклад поменьше, зато соблюдаются социальные гарантии.

Если работодатель обещает обеспечить вас социальным пакетом, не постесняйтесь спросить, что именно он под этим подразумевает. Дело в том, что одни фирмы называют социальным пакетом все те же больничные и отпускные (и без того положенные вам по закону), другие – дополнительное медицинское страхование, отдых с семьей за границей, оплату мобильной связи и бензина для вашего автомобиля, бизнес-ланчи в соседнем ресторане, абонемент в престижный фитнес-клуб и так далее (список можно продолжать до бесконечности).

Ну и, наконец, вы можете поинтересоваться размером заработной платы, а также тем, как она выплачивается – официально или “в конверте”. Будьте готовы к тому, что столь привлекательные еженедельные выплаты (и тем более – ежедневные), как правило, осуществляются неофициально.

Понятно, что все эти вопросы стоит задавать в самом конце собеседования и не нужно особенно циклиться на деталях: выясните основные, наиболее важные для вас моменты. Если в целом вас все устраивает, уточнить все подробности вы успеете потом – когда вам скажут, что вы победили в конкурсе на рабочее место. На первом собеседовании важно соблюсти золотую середину: не нужно раздражать работодателя чрезмерной привередливостью, однако не надо и демонстрировать готовность согласиться на любую работу – лишь бы взяли. Трудовые ресурсы сейчас в дефиците, так что у вас есть возможность выбирать работодателя. Не продешевите! Удачи вам!

Елена СУББОТИНА






<<- Следующая статья:
ИЩУ СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ!
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ МЕРЧАНДАЙЗЕР ОТ СУПЕРВАЙЗЕРА?








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100