Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Как готовиться к собеседованию
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Искать и не сдаваться

Выбираем работу: по расчету или по любви?

Дата публикации 26.10.2015

Выбор профессии для многих из нас не так-то прост и очевиден. Ведь хотелось бы и широко востребованную профессию получить, и чтобы будущие заработки обеспечивали достойный уровень жизни, неплохо было бы также, чтобы приобретенная специальность давала возможность мир посмотреть и себя показать. Воспаряя в подобных мечтах, молодые люди порой упускают самую важную деталь: работа должна быть любимой. Почему?

ЕЛЕНА БЕЛОГРИВЫХ, менеджер по подбору персонала Группы компаний «АКМЭ»:

Наша работа – это место, где мы проводим большую часть своей жизни. И, разумеется, каждому человеку хотелось бы, чтобы пребывание на рабочем месте доставляло ему максимальное удовольствие, обеспечивало достойный доход, приносило знакомства с новыми интересными людьми, давало возможность личностного и карьерного роста, в общем, чтобы это было по-настоящему ценным, необходимым и главное – любимым занятием. Это очень важно, ведь когда человек просыпается с утра с удовольствием, предвкушая встречу с коллегами, да еще и трудится целый день со всей душой, у него всегда все будет получаться только лучше и лучше.

Однако бывают ситуации, когда работа становится в тягость, одна только мысль о ней начинает раздражать, тогда и сам рабочий процесс начинает идти из рук вон плохо. К сожалению, такое частенько случается, если определенный вид деятельности приносит доход больше, чем тот, который человеку действительно был бы по душе, но он жестко завязан на финансах в данный период жизни, поэтому выбирать ему не приходится. Надо понимать, что через какой-то период времени, попробуй он реализовать себя в любимой сфере, все бы получилось, только для этого нужно время и много сил, а деньги, как водится, нужны прямо здесь и сейчас.

Разумеется, самому работодателю тоже особо не нужны такие кадры, которые, грубо говоря, уже выгорели (а возможно, никогда и вовсе не горели), поэтому и ждать от них чего-то полезного и нужного для компании не приходится. Зачем кого-то заставлять работать? Проще найти нового человека, которому будет интересно то, что он делает, и тогда уже из него можно будет слепить все, что нужно компании. А неактивных и недовольных сотрудников, разочаровавшихся в своем ремесле, обычно стараются навести на мысль, что пора сменить место работы и написать заявление по собственному желанию, так обычно проще для обеих сторон.

 

ТАТЬЯНА ЕРОФЕЕВА, менеджер по персоналу Ресторанного департамента отеля «Санкт-Петербург» и гостиницы «Октябрьская»:

Работа должна быть любимой, должна устраивать именно вас – для меня это аксиома. С детства нам твердят: нужно учиться, найти престижную работу, чтобы хорошо зарабатывать, чтобы ни в чем не нуждаться. Конечно, нелегко найти все в одном месте, но если вы сами не будете искать, то никто за вас этого точно не сделает. И можно ходить на работу с вечным чувством негатива и озлобленности, постоянно задерживаться ради хорошего заработка и не иметь при этом возможности с удовольствием потратить свои деньги. Тогда ради чего мы работаем? Так уж устроен человек, что настоящего успеха он достигает, только когда занимается любимым делом.

 

ДИАНА ПРИЩЕПА, менеджер по персоналу бухгалтерской компании Acsour:

Нередко приходится слышать от людей, находящихся в самом начале своей трудовой карьеры, вопрос о том, какую профессию им выбрать? Что будет наиболее перспективно через пять лет, какие профессии будут востребованы в первую очередь, работа в какой сфере будет приносить больший доход? На мой взгляд, ответ здесь простой: выбирать надо то, что вам нравится, к чему лежит душа, что приносит удовольствие. Неважно, чем будет человек заниматься, важно, позволит ли интерес к делу развиться ему как профессионалу. К сожалению, нередко случается так, что, изучив список самых высокооплачиваемых профессий, потенциальный гуманитарий становится программистом, а врожденный спортсмен – стоматологом. Человек в такой ситуации понимает, что особых способностей в выбранной сфере у него нет, и он никогда не достигнет профессиональных высот в профессии, но действует по принципу: «даже самый простой программист зарабатывает больше хорошего учителя». В результате, потратив несколько лет, люди нередко вынуждены делать паузу и начинать все сначала в совершенно другой сфере.

 

ОЛЬГА РАДЧЕНКО, менеджер по персоналу ООО «НеоБИТ» (информационная безопасность):

Словосочетание «любимая работа» приятно на слух, и все мы хотели бы иметь именно такую. Разумеется, бывают ситуации, когда мы вынуждены существовать в рамках «работа просто должна быть», однако вспомните, чем это обычно заканчивается. Такую работу мы при первом же удобном случае и более благоприятных обстоятельствах тут же меняем. Заставить себя полюбить работу тоже нереально.

Есть много личного в деловых отношениях. К тому же на работу мы ходим пять дней в неделю и нередко отдаем ей больше времени, чем тратим его на самых близких людей. Так что я думаю, никакие деньги и карьера не стоят того, чтобы тратить свое время на нелюбимое дело, коллектив, компанию и пр.

А вот любимая работа способна окрылять человека, вдохновлять окружающих людей, терпимо относиться даже к существенным организационным недостаткам в компании и отсутствию дополнительных материальных мотиваторов. Не зря говорят, что любовь – самая сильная энергия во Вселенной. Это правило действует и по отношению к работе.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Как готовиться к собеседованию
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Искать и не сдаваться








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100